仕事内容

募集職種：
【紹介案件】店舗スタッフ（店長候補）

業態：
ラーメン

仕事内容：
店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営／マネジメントを徐々に担当していただきます。

■店舗の組織構成：社員は20代～50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは30～50名を配置しています。
■キャリアステップ
スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします（月1回評価により昇給可能）

【事例】
店長候補として入社後、副主任（入社後半年）→主任（1年後）→店長代理（2年目以降）→店長（3年目以降）と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ（経理・労務やFC展開に向けての企画）など、多様なキャリアを目指すことができます。
※貴方の将来に向き合います。

店舗名：
『神座（かむくら）』兵庫県内の各店舗

勤務地：
★7店舗同時募集★
＜兵庫県宝塚市、尼崎市、西宮市、伊丹市、神戸市／ラーメン店＞

◆宝塚北SA店
兵庫県宝塚市玉瀬字奥之焼

◆あまがさきキューズモール店
兵庫県尼崎市潮江

◆阪急西宮ガーデンズ店
兵庫県西宮市高松町

◆イオン伊丹昆陽SC店
兵庫県伊丹市池尻

◆アマスタアマセン店
兵庫県尼崎市神田中通

◆神戸ハーバーランドumie店
兵庫県神戸市中央区東川崎町

◆イオンモール神戸北店
兵庫県神戸市北区上津台

※転勤は本人と相談の上決定します
他エリアへの転勤は考慮しますが、関西エリア内での異動はあります

待遇：
昇給,賞与,交通費支給,各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給：随時
賞与：8月、12月（会社の業績と個人評価に応じて支給）
キャリアアップの為の教育制度は入社から店長・エリアマネージャーに至るまで着実に成長できるように体系化されております。
新人社員研修／次世代店長研修／新人店長研修／新人エリアマネージャー研修
社員旅行年1回（社員の家族も招待し、家族ぐるみの交流を楽しんでいます）
月1回の社長塾
特別休暇4日
パートナーシップ制度（入社5年以上経つと1株300万円の「株」を子入することで会社経営に参加できます

経験・資格

飲食店の経験者もしくは、飲食業界で活躍されたい方