仕事内容について
＜業務詳細＞
誰でも無料で小説の投稿・閲覧ができるWeb小説サイト「カクヨム」のiOSアプリ・Androidアプリの設計開発を行っていただきます。
アプリの実装だけでなく、サービスや仕様、機能を決める段階から関わっていきます。
＜具体的な仕事内容＞
・カクヨムのiOSおよびAndroidアプリの設計／開発
・プロダクトオーナーやデザイナーと協力した企画や仕様のブラッシュアップ
・最新技術の調査／導入によるユーザー体験向上
・自動テスト環境の整備とテストケースの拡充
・開発環境の改善のための自動化を実施
【仕事の特色】
＜募集背景＞
Web小説市場は大きく拡大しており、当社が開発するプラットフォームのユーザー数も急成長しています。
投稿をきっかけにした作家デビューも多く、ライトノベル市場を中心にしつつ純文学から児童文学まで、幅広い分野での作家を目指す人々が、はてなが開発する小説プラットフォームで執筆・投稿を行っています。
また、単にプラットフォームの規模が拡大しているだけではありません。
プラットフォームの収益を作家に還元する機能や、読者が課金によって作家を応援できる機能も開発しており、実際に多くのユーザーが直接収益を得ています。
小説を書いたり読んだりする以上のサービス提供が今後も必要になっています。
そのようなサービス提供が今後も必要とされる中、私たちは開発チームを拡大しており、特に小説の閲覧について重要な役割を持っているモバイルアプリケーションを開発していくエンジニアを募集しております。
＜開発環境＞
開発言語：Swift.（iOS）、Kotlin/Java（Android）、Typescript(ReactNative)
データベース：Realm（iOS）、Realm（Android）
非同期処理：RxSwift（iOS）、RxJava（Android）
API：GraphQL（ApolloClient）/REST
CI/CD：Jenkins、GitHubActions、fastlane、Dangerなど
外部サービス：Figma、Asanaなど
ソースコード管理：GitHub
＜配属予定チーム＞
・テクノロジーソリューション本部ノベルチーム
機能開発プロジェクトはエンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーの担当を決めて進行します。
人数や担当者は規模やチームの状況によってプロジェクト進行中も柔軟に変更。どの職種においても指示されたものを作るよりは、何を作るかを決めることが求められます。相互に話し合いデザイン・仕様を決めながら機能を作り上げていくのが特徴です。
コミュニケーションは、社外とのやりとりを含めてフルリモートで実施。Slack/Scrapboxでのテキストでのコミュニケーションを中心としつつ、必要があれば声を掛け合ってすぐにGoogleMeetで相談やペアオペを行う文化があります。
デイリーMTGの時間は長めにとっており、リモートワークにおいても円滑にコミュニケーションがとれることを重視しています。
ノベルチームでの働き方についてはHatenaEngineerSeminarで発表しており、より詳細に確認できます。
グルーミングしながら進めるプロダクト開発-byid:onk
https://developer.hatenastaff.com/entry/engineer-seminar-19-report#%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%9F%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%81%97%E3%81%AA%E3%81%8C%E3%82%89%E9%80%B2%E3%82%81%E3%82%8B%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%80%E3%82%AF%E3%83%88%E9%96%8B%E7%99%BA---by-idonk
＜技術に対する魅力＞
・月間億単位のアクセスがある大規模サービスの開発／運営経験
・定量／定性で非常に多くのユーザーからのフィードバックが得られる環境でのサービスの企画／開発の経験
・職種や会社の垣根を超えて、高いレベルで協調して、サービスの開発／運営を行う経験
・出版業界／Webコンテンツ業界のドメイン知識
必須条件
詳細な説明
勤務地・交通
京都府京都市中京区
最寄り駅
烏丸御池駅(京都府)
給与・報酬
想定年収
500～800万円
（給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：決算賞与：年1回
※会社業績および個人の人事評価に基づき支給を検討します（過去5年間支給実績有り）。
昇給：年2回（8月・2月）
※人事評価に基づき、昇給を検討します。
■給与・評価等備考
・給与：経験やスキルによって相談に応じます。
福利厚生
■保険制度
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/慶弔休暇/年末年始/夏季休暇/有給休暇
■制度
＜福利厚生制度＞
フレキシブルワークスタイル、在宅勤務補助制度、業務用PC選定可能、
産休・育休制度、社内イベント、フリードリンク・置き菓子制度、
登壇支援、従業員持株会、選択制確定拠出年金制度、各種イベントへの派遣・出張、
資格取得受験料の会社負担、インフルエンザ予防接種の会社負担、
団体定期保険、技術書購入、サブ会
＜教育制度＞
メンター制度、技術勉強会、OJT
＜事業関連＞
全社発表会（TGIF）、表彰制度（ほたて賞）
■福利厚生備考
・フレキシブルワークスタイル：在宅勤務とオフィスワークを柔軟に取り入れ、働き方やライフスタイルをスムーズに検討できる制度（週5日在宅で働くことも、出社して働くことも可能）
・在宅勤務補助制度：在宅勤務手当、在宅勤務一時金（ご入社頂いた月には、在宅勤務手当に加えて在宅環境準備を目的にした在宅勤務一時金2万円を支給）
・業務用PC選定可能：機種・スペックをおすすめの中から選定頂き、同社で購入（上限額有り）。
業務で利用するソフトウェアや備品等は、上記とは別に社内での決裁申請に応じて購入可能。
・産休・育休制度：出産するのが本人かパートナーかを問わず、産休・育休を取得可（管理職・非管理職問わず取得実績有り）。
・社内イベント：毎月隔週金曜日に全社員が参加できる社内イベントを実施
・フリードリンク・置き菓子制度：様々な飲み物やお菓子を無料で提供、自動販売機やコーヒーメーカー、ウォーターサーバーなどのドリンク類から、間食用インスタント食品、チョコレートやガム、スナック類などのお菓子も常備（フロアごとに設置）。
・登壇支援：遠方のカンファレンスにおいても、登壇のための交通宿泊費を補助します。
資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。
・各種イベントへの派遣・出張：基本的に出張扱いでイベントに参加することが可能。
社員主催による技術イベントは開催費の補助制度有り。
・資格取得受験料の会社負担：利用の際は社内に合否報告が必要
・インフルエンザ予防接種の会社負担：正社員の場合、扶養家族を含む
・団体定期保険：GLTD（団体長期障害所得補償保険）・総合福祉団体定期保険（死亡・後遺障害の保障）・新型医療保障保険（入院時の保障）
・技術書購入：技術書の購入は推奨されており、希望する書籍を購入可（蔵書は各オフィスで管理され貸し出しも可能）
・サブ会：個別の技術的な分野に関して、チームを越え、エンジニアが集まる小さなグループの活動
・メンター制度：どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。
・技術勉強会：1～2週に1度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。
・全社発表会（TGIF）：毎月第2週の金曜日では、経営陣から毎月の経営指標の発表や、各チームのマネージャーから直近の開発トピック等を共有する全社発表会を実施
・表彰制度（TGIF・ほたて賞）：毎月4週の金曜日では、「ほたて賞」（「ホットなタスクを手掛けた」の略）とよばれる成果発表会を開催（賞品が贈呈有り）
雇用形態
正社員
服装
私服
勤務時間
10:00～19:00
フレックスタイム制
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
