修学院第二児童館 - 児童館 保育士
修学院第二児童館
月給16万7,620円~
京都府 京都市 左京区 一乗寺里ノ西町 / 一乗寺駅 徒歩3分
2024-03-05
正社員
ブランクOK
オープニング
交通費
退職金あり
土日祝休
禁煙・分煙
急募
修学院第二児童館
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仕事内容

■メインキャッチ
充実福利厚生で子育ても安心!児童厚生員募集

■雇用形態
正社員

■職種
児童館 保育士

■お仕事内容
**児童厚生員のお仕事**

**主な役割:**

児童厚生員は、さまざまな「遊び」を通して、子どもたちの成長と発達を支援します。遊びには、次のようなものがあります。

***自由遊び:**子どもたちが自分の興味や想像力で自由に遊ぶこと
***集団遊び:**子どもたちが協力したり、ルールを学んだりしながら一緒に遊ぶこと
***知育遊び:**子どもたちの認知能力、問題解決能力、創造性を向上させる遊び
***身体遊び:**子どもたちの運動能力、調整力、バランス感覚を発達させる遊び

**責任:**

*子どもたちの安全で楽しい遊び環境の作成
*子どもたちの興味や能力に合わせて、遊びの活動を計画、実施、評価
*子どもたちの成長と発達を観察し、記録
*保護者とのコミュニケーションと協力
*遊びのスペースや機材の管理
*チームの他のメンバーと協力して、質の高いプログラムを提供

**必要資格:**

*保育士認定証または幼稚園教諭免許状
*幼児教育に関する知識と経験
*子どもとの遊びに対する情熱と理解
*優れたコミュニケーションスキルと対人スキル
*柔軟で適応力がある
*体力がある

**追加の情報:**

児童厚生員は、保育所、幼稚園、放課後プログラム、地域センターなど、さまざまな環境で働いています。役割には、以下も含まれる場合があります。

*子どもたちの基本的なニーズ(食事、トイレトレーニング、睡眠)の支援
*親の相談
*特殊ニーズのある子どもたちのサポート
*プロフェッショナルな開発への取り組み

■給与
月給167620円〜

■給与備考
給与
保育士資格のみ:月給16万7620円~
保育士・幼稚園教諭資格:月給17万2230円~

賞与・昇給
賞与:年2回(4.5ケ月 ※1年目は減額あり)
昇給:年1回

■勤務地
京都府京都市左京区一乗寺里ノ西町34

■最寄り駅/交通
一乗寺駅(叡山電鉄叡山本線)、修学院駅(叡山電鉄叡山本線)叡山電鉄一乗寺駅徒歩3分

■勤務時間
勤務時間
10:00~17:00または18:30

月~金曜/10:00~17:00または18:30
土曜/8:00~17:00または18:30
※小学校休業期間中等は、8:00出勤あり
4週単位のシフト制で1週間あたりの平均労働時間38時間

■休日/休暇
休日・休暇
4週6休(日曜、祝日)
年末年始、夏期休暇
※年間休日100日程度
有給休暇(採用時に10日付与)
結婚休暇、産前産後休暇、服務休暇
育児休業・介護休業制度、子の看護休暇、介護休暇

■待遇/福利厚生
福利厚生
社会保険完備
通勤手当(上限5万円/月)
超過勤務手当、勤続手当、経験手当
退職金制度
出産見舞金、永年勤続表彰、長期勤続者休務
※敷地内禁煙

■応募資格/応募方法
【応募資格】
保育士,幼稚園教諭

未経験・ブランク有のかたもご相談ください!
まずはお気軽にお問合せ下さいませ。

■お仕事管理No.
KN3523

■会社名
修学院第二児童館

経験・資格

【応募資格】
保育士,幼稚園教諭

未経験・ブランク有のかたもご相談ください!
まずはお気軽にお問合せ下さいませ。

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詳細な説明

勤務地・交通

京都府京都市左京区一乗寺里ノ西町34

交通手段など

一乗寺駅(叡山電鉄叡山本線)、修学院駅(叡山電鉄叡山本線)叡山電鉄一乗寺駅徒歩3分

受動喫煙防止措置事項

内定時までに開示します

給与・報酬

月給167620円〜

待遇・福利厚生

福利厚生
社会保険完備
通勤手当(上限5万円/月)
超過勤務手当、勤続手当、経験手当
退職金制度
出産見舞金、永年勤続表彰、長期勤続者休務
※敷地内禁煙

加入保険

社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

雇用形態

正社員

契約期間

内定時までに開示します

勤務時間

勤務時間
10:00~17:00または18:30

月~金曜/10:00~17:00または18:30
土曜/8:00~17:00または18:30
※小学校休業期間中等は、8:00出勤あり
4週単位のシフト制で1週間あたりの平均労働時間38時間

休日・休暇など

休日・休暇
4週6休(日曜、祝日)
年末年始、夏期休暇
※年間休日100日程度
有給休暇(採用時に10日付与)
結婚休暇、産前産後休暇、服務休暇
育児休業・介護休業制度、子の看護休暇、介護休暇

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