仕事内容

児童発達支援事業所での未就学の子どもたちをサポート

＊＊＊「IQLino宝塚校」について＊＊＊

発達に不安のある未就学の子どもたちをサポートする施設です。
当施設の特徴は、細やかな療育カリキュラムを準備していること。「手で触る、目で見る、頭で考える」をクリエイティブ教育プログラムとして取り入れ、発想やコミュニケーション力、立ち直る力を育みます。ブロックや絵画などを年齢に合わせて実施し、子どもたちが自分で考えて取り組む能動的な活動を重視しています。


また、子どもたちの心の回復力「レジリエンス」を育てる環境づくり、ストレスを弾き返す機能や気持ちを落ち着かせて次のプログラムへ切り替えるなど、心の安定力の形成にも重点を置いています。

＊＊＊専門技術者として技術を活かせる環境があります。＊＊＊

作業療法士(OT)の方を募集中です。

弊社ではクリエイティブ教育とは別に運動による感覚統合等のプログラムも実施しています。そこでは粗大運動や微細運動の個別アセスメントを行ない、発達にとって適切な支援をお願いします。
個別・小集団支援など専門支援員として専門的なアセスメントを基にサービス提供を行い、お子様の成長にぜひ貢献ください。

カリキュラムに関しては入社後にカリキュラム担当スタッフからの研修、現場の先輩からのOJTにより少しずつ覚えていただければ構いません。
福祉業界での経験がない方も安心してご応募ください。

＊＊＊当社のカルチャーは”変化を⽇常に、挑戦を習慣に”＊＊＊

変化することを当たり前ととらえ、チャレンジスピットを歓迎します。
私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。

＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊

厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。
また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。
1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。

社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。
また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。

人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。
マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。

＊＊＊福利厚生と待遇＊＊＊

年間休日120日以上、産休育休取得・介護休暇なども整備されています。
出産・育児などでブランクがあってもOKです。
人事制度評価に基づく昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があります。
また、奨学金代理返還制度を新たに導入し、毎月の返済を気にすることなく業務に専念していただけるようになりました。

経験・資格

【応募要件】
作業療法士資格保有者
【歓迎要件】
児童福祉施設での勤務経験がある方歓迎
既卒・第二新卒歓迎