仕事内容
[兵庫県芦屋市]主任ケアマネージャー◆年収440万（※2年目以降）◆7日間連続休暇制度
◎具体的な仕事内容◎
管理者業務
ケアプラン作成、管理
モニタリング（ご自宅への訪問）
ご利用者やご家族の相談業務
要介護認定業務、更新申請に関する書類作成の代行業務
給付管理業務など
・携帯電話貸与 ・個人デスク 社用車等の使用により業務の効率が上がります。
有休取得率100％
7連休（公休2日+有休5日）を用いて、年2回のリフレッシュ休暇取得
医療・介護事業を中心に全体で16法人を展開する豊泉家グループ。
私たちが目指しているのは
豊泉家で繋がる縁で人と人とが助け合い、健康に関する不安がなく過ごせる家縁健康社会の創造。
日本有数の高級住宅街と豊かな自然が共存する芦屋市。特別養護老人ホーム、介護型ケアハウス、
クリニックに加えてデイサービスセンター（通所介護）ケアプランセンター（居宅介護支援）が併設する大きなホームで高品質のサービスを提供してまいります。
ぜひ豊泉家で一緒に働きませんか？ご応募お待ちしています！
経験・資格
【資格】主任介護支援専門員
尚可：普通自動車運転免許
詳細な説明
勤務地・交通
兵庫県芦屋市剣谷9番地1
※車・バイク・自転車通勤OK
・ケアプランセンター豊泉家 芦屋山手
交通手段など
＼ホームまでの無料送迎＆マイカー通勤ＯＫで、雨の日も快適に通勤♪／
■JR・阪神「芦屋」駅、阪急「芦屋川」駅の３路線⇔ホームまでの送迎あり！
（所要時間 約５～１５分）
★3路線利用できるので、神戸市、西宮市、伊丹市、尼崎市、宝塚市など、
芦屋市以外にお住まいの方も通勤が便利です！
■マイカー・バイク・自転車通勤OK！（規定あり）
■交通費全額支給 （規定あり）
給与・報酬
月 給：300,000円～
※試用期間3ヶ月有（有期雇用、賃金270,000円～、社会保険は法定通り加入、退職金共済は試用期間後加入）
※プラン件数39件（最大数）を担当することを条件とする
初年度年収例：4,000,000円～
2年目年収例：4,400,000円～
【賞与】原則年2回（6月・12月）※業績と成果による
【昇給】原則年1回（4月）※業績と成果による
待遇・福利厚生
■賞与原則年2回（6月・12月）
■昇給制度（原則年1回4月）
■交通費全額支給 ※規程あり
■児童手当（子1人につき3000円/月）※規定あり
■少子化対策奨励手当 ※規定あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康サポート制度（各種予防接種・定期健康診断）
■退職金共済
■社内外研修制度
■サークル活動支援制度
■保養所（淡路島）一棟貸し・キャンピングカーレンタルあり
■施設内サービス利用割引制度（レストランや理美容、マッサージなど）
■『職場つみたてNISA』を導入し、『財産形成支援奨励金（1万円／月）』を支給
加入保険
社会保険あり
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
※シフト制
休日・休暇など
【休日】
シフト制
年間休日:107日
■リフレッシュ休暇制度（年2回7日間：有休5日+公休2日の連続休暇制度）
【休暇】
年次有給休暇：法定通り
