仕事内容
児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務
管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります
・個別支援計画、療育プログラムの作成
・利用者や家族との面談
・関係機関との連携
・利用者や国保連への請求
・校舎運営など
＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり
※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます
※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新）
※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）
経験・資格
【応募要件】
児童発達支援管理責任者として配置可能な方
詳細な説明
勤務地・交通
兵庫県姫路市北条永良町22MOKUビル2-2
最寄り駅
山陽電鉄本線手柄駅から徒歩で20分,山陽新幹線姫路駅から徒歩で23分,JR神戸線(神戸～姫路)姫路駅から徒歩で23分
給与・報酬
月給260,000円〜350,000円
【給与の備考】
給与内訳
・基本給163,000円～215,000円
・固定残業代37,290円～46,860円（月24時間分、超過分は別途支給）
・処遇改善手当10,000円
・その他手当49,710円
児発管手当
管理者手当（該当者）
地域手当
寒冷地手当（一部地域）
住宅手当（規定あり）
家族手当（規定あり）
賞与年2回（実績100,000円～400,000円／年）
昇給0円～5,000円/月（実績）
家族手当（規定あり）
配偶者10,000円
18歳未満の子5,000円
通勤手当上限50,000円/月（実費支給）
職務給制度あり（各職種毎に等級などの定めあり）
※試用期間：6ヶ月
期間中は契約職員としての勤務（試用期間中は-5,000円）
6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、原則無期雇用（正社員）へ移行
＜モデル年収例＞
年収300万／40代保育士
勤続支援金:正職員:13,000円
雇用形態
正職員
勤務時間
10:00～19:00
休憩60分
時間外ほぼなし
※持ち帰り業務なし
休日・休暇など
【休日】
日曜+他1日
年間休日120日
【長期休暇・特別休暇】
夏季休暇
年末年始休暇
ゴールデンウィーク
有給休暇（10日、6ヶ月経過後）
育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
資格取得支援充実！特別休暇あり（入社から6ヶ月までの間に資格取得等のため1日付与/規定あり）
