掲載期間:03/07(木)~04/06(土)
株式会社コペル新長田教室
成長を見守る社会貢献度の高い仕事!ブランクもOK!
正社員
【神戸市長田区若松町】★業界トップクラスの好待遇★月給40万円も可能!児発管未経験もOK♪
\子ども可能性は無限大/
私たち【株式会社コペル】は
・幼児教室コペル
・児童発達支援スクールコペルプラス
など幼児教室を運営する会社です。
利用者さまからの支援の声もあり、
北海道から沖縄まで幅広く、
全国300教室を展開しております。
これまでの株式会社コペルとしての幼児教育へ知見はもちろん、
2000種類以上のオリジナル教材(カードから歌まで様々)を使い
お子様一人ひとりにあったレッスンを行っております◎
★コペルプラスとは★
様々な特性・個性を持ったお子様へ、
一人ひとりに向き合い、
「できないことの訓練」ではなく
「楽しい遊びとして取り組む姿勢」を大切に、
個々の能力を引き出す療育レッスンを提供しています。
★おすすめポイント★
[1]充実の研修があるので未経験でも安心
[2]休暇制度あり!有給休暇も取りやすい環境です
[3]残業ほぼなし◎
[4]送迎なし⇒レッスンに集中できます!
少しでも興味を持っていただけたら
ぜひエントリーいただけると嬉しいです★*
みなさまのご応募をお待ちしています!
《事業所数》
・児童発達支援事業所(コペルプラス):370ヶ所
・放課後等デイサービス(コペルプラスジュニア):60ヶ所
・相談支援事業所:1ヶ所
・保育所等訪問支援(コペルプラスサポート):20ヶ所
・幼児教室(幼児教室コペル):80ヶ所
【番号:ON】
職種
教育系その他
仕事内容
【コペルプラスのお仕事】
・個別支援計画の作成
・教室運営管理
・児童指導員へのフォロー 等
【研修について】
・認定研修
ーOJT形式の実技
ー動画研修での座学
・児発管研修
ー教室運営について
~個別支援計画について
を行います!
児童発達支援業界未経験もOK!
イチからしっかり研修でお伝えしていきます◎
エリアごとにSV(スパーバイザー)がついているので、
教室運営の困りごとなども相談しやすい環境です!
給与月給305,000円~400,000円
月給30万5000円~40万円
【内訳】
A:児童発達支援管理責任者資格所持者
基本給:20万円
児発管資格手当:10万5000円
土日勤務手当:2万円 ※毎週末土日勤務有の場合のみ支給
※研修期間:時給1120円
B:児童発達支援管理責任者
基本給:30万円
児童発達支援管理責任者手当:10万円
※研修期間も条件の変動なし
■A~B共通項目■
【その他手当】
一人暮らし手当:1万円/月
交通費:
(公共交通機関)全額支給
(お車通勤)上限2万5000円/月
【昇給】
あり ※毎年10月
【賞与】
あり ※年2回(3月/9月)
勤務地
兵庫県神戸市長田区若松町8-1-30巨人ビル南館103
勤務地・最寄駅
最寄り駅やアクセス/神戸市海岸線 新長田駅 徒歩5分
JR神戸線 新長田駅 徒歩6分
勤務時間
9:30~18:30
※コペルプラスジュニアのみ10:00~19:00
勤務期間
長期
待遇・福利厚生
●昇給あり ※毎年10月
●賞与あり ※年2回(3月/9月)
●交通費支給
●社会保険完備
●休暇制度あり
●制服あり
●退職金制度あり
●社員持ち株会あり ※10%の補助あり
●社員割引あり
労働時間制度
シフト制
応募方法
メール応募にて、お気軽にご応募ください。
応募先企業名
株式会社コペル新長田教室(セントスタッフ)
応募先担当者
採用担当者
応募先住所
兵庫県神戸市長田区若松町8-1-30巨人ビル南館103
関連ワード:ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ
児童発達支援管理責任者
《必須要件》
A:児童発達支援管理責任者資格所持者
令和4年3月までに基礎研修受講済みの方
B:児童発達支援管理責任者 ※教室長として着任
下記のいずれかをお持ちであればOK!
・児童発達支援管理責任者
・サービス管理責任者+児童障がいで3年の経験
★児発業界未経験
★児発管未経験
も大歓迎です!
サビ管を持っていて、就労の経験しかない…
という方でも、児発管としてご勤務いただけます!
「お子様にかかわる仕事にもチャレンジしたい」
そんな方も歓迎します◎
兵庫県神戸市長田区若松町8-1-30巨人ビル南館103
月給305,000円~400,000円
●昇給あり ※毎年10月
●賞与あり ※年2回(3月/9月)
●交通費支給
●社会保険完備
●休暇制度あり
●制服あり
●退職金制度あり
●社員持ち株会あり ※10%の補助あり
●社員割引あり
社会保険完備
正社員
9:30~18:30
※コペルプラスジュニアのみ10:00~19:00
休日・休暇
週休2日制(祝日休)
★教室により異なります!
週5日開校の場合…固定で週2日休
週6日開校の場合…固定で週1日休+シフト制で1日休
週7日開校の場合…シフト制で2日休
【休暇制度】
・特別休暇(入社半年の間に5日付与)
・有給休暇(入社半年後に付与)
・冬期休暇
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
など