仕事内容
全国的に教室拡大を続けている「株式会社コペル」
直営店の児童発達支援管理責任者として、あなたの経験を活かしませんか？
※サビ管の資格をお持ちの方で、且つ児童の障害分野で3年以上の勤務経験のある方は児発管としてご活躍いただけます！
【主な業務内容】
●個別支援計画作成～モニタリング
●子どものアセスメント
●保護者とのやり取り、相談対応
●スタッフの育成（指導、アドバイス）
●関係機関との調整、参加
●療育のサポート など
※送迎はありません。
応募要件
児童発達支援管理責任者となるための要件として、「サービス管理責任者研修」（基礎+実践あるいは更新）を修了しており、且つ児童の障害分野で3年以上の勤務経験のある方が対象です。
【求める人物像】
●今後のキャリアアップを目指している方
●業界最大手の幼児教室で自身の経験や知識を深めたい方
●体系立てられた理論や療育方法で、子どもの支援を行いたい方
●休日・福利厚生などが充実した環境で腰を据えて働きたい方 など
※シニアも活躍中です！
【採用プロセス】
①「☑この求人に応募する」よりエントリー
②3営業日以内に、採用担当より一次選考アンケートをご案内（メール/SMS）
③面接（最大で15分程。経験やスキルより、あなたの"人柄"を重視します。是非HPなどでも私たちのことを知ってみてください。場合により、2次面接の実施をお願いすることもございます。）
★WEBにて中途採用向けの会社説明会も定期開催しています。こちらについても当求人票を介してお気軽にお問い合わせください。
詳細な説明
勤務地・交通
兵庫県神戸市灘区浜田町3-3-23プレステージフジ灘壱番館201号室
アクセス
阪神本線新在家駅から徒歩2分
JR神戸線六甲道駅から徒歩8分
阪神本線石屋川駅から徒歩10分
給与・報酬
月給400,000円〜
（給与内訳）
●基本給：232,900円
●固定残業代：67,100円（40時間分相当）
●児発管資格手当：100,000円（資格証の提出が必要となります）
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超えた場合、別途支給致します。（月平均の残業時間は10時間程度なので、超えることはほぼありません）
※ご自身の都合で児発管としての人事異動ができ兼ねる場合、児発管資格手当は支給対象外となります。
※経験・能力を考慮します。
-その他-
昇給あり
特別手当：年2回支給、個人と会社業績に応じる。
貢献度手当：年2回支給、個人の貢献度に応じる。
交通費：全額支給
一人暮らし手当：10,000円/月、一人暮らしの方向けで、本人筆頭の住民票を要提出。
コース手当
室長手当
待遇・福利厚生
社内割引あり
車通勤可
社会保険完備
-その他-
受動喫煙対策：館内全面禁煙
雇用形態
正社員
試用期間：6ヶ月（児発管の場合、期間中の労働条件の変更はありません）
※研修期間1～1.5ヶ月を含みます。
勤務時間
9:30〜18:30
※就学児メインのコペルプラスジュニア配属の場合、10:00～19:00
休憩時間
60分
残業時間
月10時間程度
休日・休暇
夏季休暇（3日）
冬季休暇（5日）
年間休日120日以上
完全週休2日制（曜日はシフトによる）
【子育て中の方などにも嬉しい休暇制度】
育児介護休業
子の看護休暇
介護休暇
配慮休暇（入社6ヶ月未満の有給付与前の社員に対して、最大5日、1日1,000円を支給）
特別休暇（祝日）
★育休復職率83.3％を誇り、家庭と両立しながら働いている先生もたくさんいます！
