仕事内容
利用者様をサポートしていただく児童発達支援管理責任者業務
【主な業務】
個別支援計画書の作成
保護者との面談・事務作業等
より充実、安定したサービスを利用者様にご提供できるよう、資格取得支援や接遇研修なども頻繁に実施中です。
【応募要件】
下記、条件を満たす方
障害児、障害者向け事業での実務経験が5年以上の方
児童発達支援管理責任者に必要な研修が受講済みの方
※普通自動車運転免許をお持ちである方歓迎いたします
詳細な説明
勤務地・交通
〒567-0072
大阪府茨木市郡5丁目22番34号1階
給与・報酬
給料例(常勤)
参考モデル月給255,000円～270,000円
基本給185,000円+諸手当70,000円～85,000円諸手当内訳基本給：185,000円
地域手当：10,000円
児発管手当：10,000円
時間外特別調整手当：50,000円
実務者研修：5000円
社会福祉士・保育士・介護福祉士：15,000円
【別途支給】
送迎手当：3,000円/月（担当者のみ）
待遇・福利厚生
昇給1回/年
賞与2回/年※業績・評価による
勤続加算手当（3年以上2,000円/月）
交通費実費支給（月額上限50,000円）
各種社会保険完備
制服貸与
健康診断（定期健診あり）
研修制度（入社時研修・OJT研修など600コマより選択受講）
定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます）
組合制度（慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度等）※3,000円を給与天引き
共済給付金（結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、支度金・見舞金があります）
一芸認定制度（5,000円/年）
持株会制度
スマ電（電気料金グループ特別割引）
グループ団体傷害保険（割引率85％）
ヘルパー保険（業務中にご利用者様の物を壊してしまってもケア21が保証します）
不動産紹介制度（手数料割引あり）
キャリア支援制度（グループにて特別価格受講が可能。最大63,000円の補助あり）
退職金制度
雇用形態
日勤常勤
試用期間
試用期間3ヶ月（同条件）
勤務時間
シフト
10：30～19：30（休憩60分）
土・祝・学校の長期休暇は09：00～18：00
休日・休暇
シフト制（希望休制度有り）
年間休日111日（月8～9日）
夏季休：3日冬季休：4日
有給休暇（半年経過10日付与）
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇
介護休暇・看護休暇
