株式会社富士山ドリームビレッジ - 障がい者の就労支援員
株式会社富士山ドリームビレッジ
月給17万3,000円~19万8,000円
静岡県 富士市 依田橋
2024-04-05
正社員
サービス管理責任者
特別休暇
産休・育休
AT限定可
日曜休み
資格手当
株式会社富士山ドリームビレッジ
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仕事内容

障がい者の就労支援員

【移住支援金対象求人】《静岡市葵区・清水区、焼津市》障がい者の就労支援員募集(新卒採用)

【移住支援金対象求人】

<障がい者の夢の実現と地域の未来をつなげます>

①入社後、職種や、勤務地の異動が可能です。
②気兼ねなく休める会社を目指し、社員を増員し、有給消化率が50%台から68.6%になりました。
③育休後の復職率は、100%を更新中理由は「やりがいと、時短勤務、残業ゼロ」です。
④男性社員も育休を取得しています。
⑤本社のある富士市から、子育てしやすい企業を対象とした
「はぐくむFUJIオフィシャルサポート企業」に認定されました。

▼より詳しい企業情報はこちら▼
しずおか就職net(県の就職支援サイト)の企業ページ
https://www.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/7547

【仕事内容】
労働系事業所
18歳~65歳の障がい者における自立に向け、働く事が出来るように支援を行います。

【給与】
月給:173,000円~198,000円

■短大卒17.3万円~18.3万円
■大卒18.3万円~19.8万円

【勤務地】
静岡県富士市依田橋405-1(本社)バス停「今井本町」下車徒歩14分

【勤務期間】
定めなし
(試用期間3か月、待遇同等)

【勤務時間】
8:30~17:30
※実働8時間、休憩1時間

■休日
・毎月9日間の休日
・日曜休み、残りの休日は土曜や祝日等に割振り9日としています。

■休暇
・特別休暇
・有休休暇(有休消化率:68.6%業界内高水準)
・介護休暇
・看護休暇
・産前産後休暇
・育児休業(男性社員も育休を取得しています)
※弊社は人員の配置基準よりも社員を多く配置しているので、
様々な休暇休日が気兼ねなく取得できる法人です。

【待遇】
■資格手当…毎月支給
・社会福祉主事…5,000円/月
・介護福祉士/保育士/教員資格/児童指導員…10,000円/月
・社会福祉士/精神保健福祉士…15,000円/月

■住宅手当:毎月10,000円…世帯主が条件

■加入保険
・社会保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金

【応募資格】
■障がい児の指導員
・保育士、児童相談員、幼稚園教諭のうち一つ、普免(AT限定可)必須

■サービス管理責任者/児童発達支援管理責任者
・相談支援従事者初任者研修とサビ管基礎研修修了者

■4大卒者:(既卒2年迄対象但し未就職)

・挨拶が出来る人
・ありがとうを言える人
・素直な人
・報告、連絡、相談が出来る人

【応募方法】
ここまでお読みいただき、ありがとうございます
ご興味を持っていただけましたら、お電話またはWEBにてご連絡ください。

【応募先電話番号】
0545-30-7575

【担当】
工藤久夫

【会社名】株式会社富士山ドリームビレッジ

【店舗名】株式会社富士山ドリームビレッジ

経験・資格

■障がい児の指導員
・保育士、児童相談員、幼稚園教諭のうち一つ、普免(AT限定可)必須

■サービス管理責任者/児童発達支援管理責任者
・相談支援従事者初任者研修とサビ管基礎研修修了者

■4大卒者:(既卒2年迄対象但し未就職)

・挨拶が出来る人
・ありがとうを言える人
・素直な人
・報告、連絡、相談が出来る人                                                                     

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詳細な説明

勤務地・交通

静岡県富士市依田橋405-1(本社)

交通手段など

バス停「今井本町」下車徒歩14分

給与・報酬

月給173,000円~198,000円

待遇・福利厚生

■資格手当…毎月支給
・社会福祉主事…5,000円/月
・介護福祉士/保育士/教員資格/児童指導員…10,000円/月
・社会福祉士/精神保健福祉士…15,000円/月

■住宅手当:毎月10,000円…世帯主が条件

■加入保険
・社会保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金

雇用形態

正社員

勤務時間

8:30~17:30
※実働8時間、休憩1時間

■休日
・毎月9日間の休日
・日曜休み、残りの休日は土曜や祝日等に割振り9日としています。

■休暇
・特別休暇
・有休休暇(有休消化率:68.6%業界内高水準)
・介護休暇
・看護休暇
・産前産後休暇
・育児休業(男性社員も育休を取得しています)
※弊社は人員の配置基準よりも社員を多く配置しているので、
 様々な休暇休日が気兼ねなく取得できる法人です。

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