仕事内容

【職種】児童指導員

【応募要件(必須資格)】児童指導員任用資格


【年間休日】110

【施設形態】放課後等デイサービス

【仕事内容】アンダンテ小山は、2020年に開設した放課後等デイサービスです。JR宇都宮線「小山」駅から徒歩19分ほどのところにあります。利用定員は10名で、現在の登録者は14名ほどです。利用者さまは高校生が多く、男女比は1：1ほど、特に自閉スペクトラム症の方が多くいらっしゃいます。職員は教員免許をもっている人が多く、20代後半の人が多めです。

当事業所では、月に1回会議を開き、個々の利用者さまの情報共有を実施。多角的な視点で利用者さまのことを捉える良い機会になっています。さらに、支援の仕方に関する意見交換も実施。多くの職員の視点から利用者さまの個性を捉え、一人ひとりとしっかり向き合って支援ができる環境です。

職員同士は和気あいあいとした雰囲気で、手作りのケーキをおすそ分けしている職員もいるほど。仕事でもお互いに得意不得意をカバーし合うなど職員間の関係性は良好で、全員で協力して支援に取り組んでいます。

【働きやすさ】『残業ほぼなし・有休消化率90%以上！　プライベートを大切にできます』

アンダンテ小山は、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい職場です。
当事業所では、一人の職員に負担がかからないように、職員の役割分担をしっかり行っています。日誌の記入や分担表の作成は分担して行い、できたものを別の職員が確認して、管理者が最終確認を行う方法です。効率的に業務を行う体制が整っているので、残業はほぼなし。オンオフのメリハリをしっかりつけて働けます。

フレックスタイム制度も導入済みです。職員は、個人の事情で30分早く退勤した場合、次の出勤日に30分長く勤務するなど、制度を積極的に活用しています。

また有休の取得は、事業所としても職員同士でも快く受け入れており、消化率は90％〜100％と高めです。通院や子どもの用事のために取得する人も。ほかにも、年末年始休暇や夏季休暇、慶弔休暇などがあり、休暇制度が充実している環境です。

【教育・スキルアップ】『個々の成長速度に合わせて教育を実施。社内大学でスキルアップも図れます』

アンダンテ小山では、入職後、先輩職員が1対1でOJT研修を実施します。新人職員には、最初から利用者さまと接することで関係を構築したあと、1日の業務の流れなどを徐々に教える流れです。OJT研修の期間は6ヶ月間ですが、一人ひとりの学び具合を見ながら柔軟に調整しています。

当事業所の運営法人である株式会社成美学園では、「社内大学」という独自の研修制度を導入しています。研修は階層別にオンラインで実施。参加は任意で、後日アーカイブで視聴することもできます。内容は、経営や障がいに関する知識、サービス提供記録の書き方などさまざまです。

さらに、月1回法人内の事業所の管理者同士で、情報・事例共有も行っています。社外研修については、実務に活かせる内容や、会社への貢献につながる内容であれば受講費用を全額補助し、個人のスキルアップに役立つものであれば交通費のみ補助します。これまでには、障がいに関する知識を得るための研修に参加した人が多くいました。






※勤務開始日はご都合に合わせて相談が可能です。

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月程度です。

経験・資格

児童指導員任用資格