仕事内容

年間休日120日以上&土日祝休み！多様な制度が魅力の人材会社の営業職募集【神戸市東灘区、摂津本山駅・岡本駅・青木駅、正社員、法人営業（新卒）】
人材・採用・営業に興味のある方必見！顧客主義の風土が根付いた環境で自分を成長させませんか？独自の福利厚生制度が魅力◎
◆職種
新卒/法人営業

◆雇用形態
正社員

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆給与
月給27万5428円以上
※月給には、役割給4万7000円、業務手当2万6820円を含む
※経験・能力により異なります

※固定残業代について
業務手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず15時間分2万6820円を支給し、超過分は別途支給

◆勤務地
兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26東神戸センタービル7F

◆勤務時間
9:30～18:30
※休憩60分

◆最寄り駅
JR「摂津本山駅」、阪急「岡本駅」、阪神「青木駅」

◆必要資格
大卒以上

◆福利厚生
賞与年2回
昇給査定年4回
交通費支給（規定あり）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断（婦人科検診実施）
インフルエンザ予防接種
子育て支援
社員旅行
海外楽学制度
海外ミニ楽学制度
試用期間なし

◆休日・休暇
週休2日制（土・日・祝）
年間休日120日以上
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇（法定通り）

◆仕事内容・PR
＊⌒＊エルユーエスってこんな会社です＊⌒＊
2005年創業。神戸（本社）・横浜・名古屋を拠点にしている会社です。
人材会社でありながら、お客様の声をヒントにお客様の役に立つ商材を作り出すメーカーであることにこだわり、採用難が加速する医療介護・福祉業界において、ITとコンサルティングを組み合わせた課題解決をミッションにしております。
今回の新卒募集は、成長著しい「採用支援事業」の法人営業職の募集です。

＊⌒＊当社の法人営業職とは？＊⌒＊
病院や介護施設等の医療・介護業界のお客様の採用活動を支援するお仕事です。
需要に対して人材不足が課題とされるこの業界では、「どのシステムを使うか」より「どう使うか」が重要になります。
そのため、当社では独自のATS（採用管理システム）を用いて、「いかに自社で多くの応募を獲得し、いい人材を採用するか」を共通課題とし、長期スパン（年単位）でお客様と協業します。
「商材を売って終わり」では決してありません。お客様にとって頼れるパートナーとなれるよう、応募獲得（母集団形成）、採用フローの改善、コスト管理等の採用課題全般に対して取り組み、一人前のコンサルタントを目指してください。

【ATS（採用支援システム）について】
◎導入事業所1,000所以上、応募総数は50,000件を突破！顧客数は右肩上がりに増加中！
◎本契約の継続率は91.8%と顧客満足度は非常に高く、クチコミやご紹介によっても顧客数を伸ばしております。
◎人材紹介業で培ってきたノウハウを武器に、多忙なお客様に代わって求人運用を丸ごとお任せできる点が好評！

▼△▼　この仕事のやりがいはここにある！　▼△▼
【1】一人の社会人として成長できる！
一言で「採用」と言っても、その課題は多岐に渡ります。時には「経営課題」にも直結するため、一人ひとりに広く、深く、正確な知識の装着とアップデートが求められます。簡単なことではないからこそ、ここで得られる経験は自らをイチ社会人として成長させ、人としての魅力を磨くきっかけにもなるはずです。

【2】全工程に関われる！
会社から営業に求めることは、お客様にとって「もう一人の人事担当者」になることです。
工程によって担当者が分かれることなく一貫して対応することで、担当するお客様と深い信頼関係を築くことが可能です。

【3】新規事業開発に関われるチャンスあり！
日々お客様の採用活動に伴走していると、採用に関わること以外にも様々なお悩み事を相談いただく機会も増えます。
「こんなものがあったらいいな」という声が次のビジネスチャンスに繋がる可能性があれば、すぐに開発を行い、新規事業に繋げています。
※実はこの採用支援サービスも、数年前に頂いたお客様からの声をもとに、生まれたサービスです！
（開発例：動画支援サービス、広報支援サービス、営業支援サービス）

＊⌒＊当社でのキャリアアップイメージ＊⌒＊
▽インサイドセールス（内勤営業）として、サービスをお客様に案内するところからスタート
　（お客様は主に人材紹介事業でお付き合いのある病院や介護施設等の人事担当者様です。）
▽アポイントが取れるようになれば、先輩営業に同行してもらいながら営業に必要な知識を学びます。
▽一定の新規獲得と顧客対応ができるようになれば、フィールドセールスとしてお客様の顧客対応（伴走）をお願いします。
▽その後は自身の希望に合わせて、スペシャリストや管理者、新規事業立ち上げなど活躍の場を広げることができます。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

◆実際に働く社員の声『この仕事のここがイイ！』
・勉強会や商談への同行など、一人立ちするまでのサポートが手厚い。
・社内にノウハウが蓄積されていて、周囲から情報が得やすい。
・商品を理解できればできるほど、自信を持ってお客様に案内できる商材である。
・工夫した求人に応募が入ったり、実際に採用が出来たというお声を生で聞くことができ、お客様と一緒に喜ぶことができる。
・お客様へ一歩踏み込んだサポートができるので、結果を出せて良い評価をいただけると自分のやりがいや自信につながる。
・新規開拓時から少しずつ信頼関係を構築していく面白さがある
・自分でスケジュールをコントロールできる。

◆社員が自慢する社風や福利厚生
【世界に目を向けよ！海外楽学制度】
年間優秀者が、30万円と特別休暇を付与され海外視察を行う制度です。行き先は自由に選んでOK！
目的はとにかく外の刺激を受けること。そのための機会を会社が提供します。
※これまでの行き先：シンガポール・バリ・フィンランド・ベトナムなど
2023年は、一人でも多く海外へ！という思いから「ミニ楽学制度」に変更し10名を選出。アジアを中心とした近隣諸外国を訪れ、コロナ後の世界を体感していただきました。
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【年2回の給与改定実施中！】
当社では近年賃上げの気運が高まっており、2022年～2023年にかけて計4回給与改定を実施。
年々社員の平均給与が上がってきております。
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【貢献度評価主義】
営業数字（売上）は、どれだけお客様（社会）に評価される仕事ができたか？を表していると考えているため、その貢献度をもとに評価し給与や賞与で還元しています。言わずもがな、この貢献度に社歴や年齢、性別は全く関係ありません。年齢が若くても、社歴が浅くても、お客様のためになる仕事ができたかどうかで評価されるべきと考えています。
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【女性社員比率46.6％！社員の多様な働き方を応援！】
営業職や管理職等の「エルユーエスの最前線」には、子育て・介護・副業など様々な事情と仕事を両立する社員が沢山います。
何らかの制約がある人でも「その人らしいキャリア」を築けるよう、在宅勤務や時短勤務制度などの多様な働き方を受け入れる制度を年々拡充させています。その根幹にあるのは〝働き方に制限があってもなくても、評価は同じ″という貢献度評価主義。
働く人のすべての可能性を最大限に広げ、結果的にそれがお客様も働く社員もその家族も、みんなの『ハッピー』に繋がることを目指しています！

◆～社員紹介①～採用活動支援事業マネジャー
【この仕事のやりがい】
採用支援事業は、企業が自分たちの力で採用する力をつけていく、そのサポート・コンサルティングを行う仕事です。「採用」というのは、求人を作れば応募が増えるわけでも、費用をかければ採用できるわけでもありません。それぞれの企業がどんな人を採用し、それがどんな組織を作っていくのか。その一連の流れに携わることができるとても奥が深い仕事なんです。
【プロフィール】
新卒で不動産関係の会社に入社し営業に従事。その後、大手求人広告代理店で拠点長まで務める。
2011年株式会社エルユーエスに入社。人材紹介事業、名古屋オフィス立ち上げを経て、現在は採用活動支援事業領域長。当事業の立ち上げから携わっている。

◆～社員紹介②～2020年新卒入社社員
【入職の経緯】
私は大学卒業後、新卒でエルユーエスに入社しました。大学では工学部を専攻していたため、就活を始めてすぐは機械系や通信系などの有名企業ばかりを見ていました。ただ、就活を進めていくにつれて「自分は本当にこの仕事をしたいのだろうか？」という思いが強くなり、学歴や周りの環境にとらわれない就活をしていこうと考えるようになりました。
そこからは、全く見ていなかった業界や規模感の会社説明を聞きにいくようになり、それまでとは異なる軸での就活がスタートしました。
そうして就活を進める中で、最終的にたどり着いた軸は「ビジネスマンとしてのスキルを身につけられる会社」でした。
初めから人材業界や医療福祉業界に興味があったり、縁があったわけではないですが、小規模の会社で幅広い業務に関わることのできる環境や、会社としてマネージャーが必要であるといった状況は当時の私の考えとマッチしていました。

【入職後の3年間を振り返って】
エルユーエスには、大手企業ほどの整った教育プログラムや研修はありません。会社の規模的に、関わる業務範囲が広く、その分忙しい事も多いと思います。
ですが、分からないことがあれば真剣に向き合ってくれる先輩がたくさんいますし、そんな環境だからこそ学べる事は多くあり、そこで結果を出せれば他の環境に行ったとしても戦える自信やスキルを身につけられると考え、前向きに取り組んでいます。
早くから現場で経験を積むことができる、営業以外に企画や人事などの業務にも触れる機会がある等、会社の規模が小さいからこそチャンスと魅力が多くあると感じています。

【応募者へメッセージ】
何かを始める前から情熱や熱い思いを持てる人ばかりではないと思います。実際、私も入社時の考えは抽象的でしたし、漠然としていました。ただ、一度その環境に入ってから気づける視点や考えがあると思っています。
エルユーエスでは個人の成長に対して真剣に向き合うことができます。いい影響を与え合える刺激的な職場を、一緒に作っていきましょう！

◆選考について
ご応募後、WEB上で入力可能な弊社所定様式の履歴書にご入力いただきます。
書類選考通過者のみ、面接をご案内させていただきますので、予めご了承下さい。
面接は3回で、一次・二次はオンラインにて実施、最終面接のみ当社にて行います。

◆受動喫煙対策
敷地内禁煙

◆事業所名
株式会社エルユーエス　採用支援領域

◆従業員数
30人（業務委託含む）

◆HP
http://lus.company/

経験・資格

大卒以上