〒614-8279京都府八幡市美濃山幸水1-7

最寄り駅

長尾駅より車で10分

月給30.4万～64.4万円
+交通費
※給与は、経験・能力等を考慮の上決定
※固定残業代54,000円/30時間分含む（超過分は別途支給）
※グローバル手当：50,000/月を含む
※上記の給与はグローバル型の給与例となります。
※昇格の上限はありません。エリアマネージャーや事業部長など上級管理職を目指せます。

【明確な評価制度あり】
年1回の人事考課で売上実績・顧客評価・業務評価をもとに職能給を決定。
明確な評価制度がありますので、成果を出せば
一般→リーダー(チーフ)→店長代理→店長…とステップアップしていくことが可能です。
もちろん昇格に伴い収入も増えていきます。

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ネクステージでは
【グローバル型】【中域型】【地域型】の選択が可能です。

【成長機会に恵まれ、昇給スピードも加速する'グローバル型'】
■月収30.4万～64.4万円
■年収425.6万～901.6万円
（基本給20万円＋グローバル手当＋残業代＋各種手当）

グローバル型は、全国転勤の可能性があります。
その分、全国各地でオープンする新店舗で活躍できるチャンスが増えます。
成長機会に恵まれ、チャンスを活かせばどんどん昇給、昇格することが可能です。
グローバル型なら「店長」「エリアマネージャー」「事業部長」と主要なポストを狙うことができます。

【エリア内の転勤のみで店長も狙うことができる'中域型'】
■月収26.7万～60.7万円
■年収373.8万～849.8万円
（基本給20万円＋グローバル手当＋残業代＋各種手当）

中域型は、関東・関西・東海など決まったエリア内での転勤があります。
地域型と違い「店長職」にもなることができるためキャリアアップも可能。
グローバル型と地域型の間のような働き方となります。

【地域に根ざして働ける'地域型'】
■月収24.3万～58.3万円
■年収340.2万～816.2万円
（基本給20万円＋残業代＋各種手当）

地域型は全国転勤がなく、当社が定めるエリア内のみで転勤がある働き方です。
※転居を伴う異動はなし。職場は住まいから50km圏内。
※基本給の下限に若干の差がある事以外は、グローバル型と大きな差はなく、仕事内容や販売手当が大きく異なることはありません。
※入社後、意識が変わり、「店長」「エリアマネージャー」「事業部長」を目指したいと考えるようになった場合は、地域型からグローバル型へのキャリアチェンジが可能です。

【諸手当】
・残業手当（1分単位）
・交通費支給（最大5万円まで）
・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3000円）
・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用）
・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用）
・達成手当（業績に応じて支給）
・赴任補助（単身赴任手当：2万円、住宅補助3万円?　※社内規定あり）
・転勤一時金（7万円　※家族帯同の場合20万円）

賞与：年2回支給(7月・12月)
コロナ禍の2020年度も、夏冬ともに満額支給しています!
昇給：年1回
営業成績だけでなく、業務能力を加味した評価をしています!

待遇・福利厚生

・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
・退職金制度（確定給付型）
・確定拠出年金
・定年後の再雇用制度（65歳まで）
・団体自動車長期保険（車種制限なし）
・各種表彰制度
・資格取得補助制度
・不妊治療クリニックとの提携(AMH検査費用無料)
・社員割引購入制度
・社員紹介雇用制度あり
・社員持株会制度（月6％の奨励金あり）
※E-ship制度導入中！　※2025年10月終了予定
→持株会で自社株を購入すると、株価上昇に応じて分配金が受け取れます！
（給与だけではない資産形成を自社で気軽にできます！）

正社員

勤務時間：9:30～19:00
(休憩時間1時間30分)

★育児のための時短制度あり
同居の子どもが小学校3年生になるまで、勤務時間を短縮可能

休日・休暇など

※年間休日111日(シフト制)
（上記の内、5日は有給休暇発生後の計画年休として）
※店舗により曜日の異なる定休日あり
※毎月2日間は土日祝日に休日の取得が可能です

＜休暇制度＞
・年末休暇(一部シフト制)
・有給休暇
・育児休暇（最長子供が2歳に達するまで）
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇（産前8週間・産後8週間）※産前特別休暇14日間含む
・子の看病休暇
・生理休暇
・母性健康管理の為の休暇