仕事内容

【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営
【業種】サービス＞福祉・介護

※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります

30代-40代の中堅層が大活躍中の職場です！！
児童発達支援管理責任者の経験者は勿論、グループホームや就労事業のサービス管理責任者としてご勤務されていた方も大歓迎！
今年も多数の事業所が次々とオープン予定の為、オープニングスタッフとしてご勤務する事も可能です！

【仕事内容】
当社は＜(1)放課後等デイサービス事業＞と＜(2)児童発達支援事業＞2つの事業を展開しております。

＜放課後等デイサービス事業＞の児発管としての仕事内容は、
(1)放課後デイサービスの運営に関する計画・管理
(2)スタッフへの支援方針の共有
(3)利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。

＜児童発達支援事業＞の児発管としての仕事内容は、
(1)児童の状況に関する資料の作成（半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成）
(2)スタッフへの支援方針の共有
(3)保護者との連携（対面/電話/LINE等でお子さんに関する相談等のご支援）
(4)利用者様の状況に応じた支援計画の策定・見直し等を行っていただきます。

上記以外に、児童指導員や保育士、理学療法士や言語聴覚士など、他職種のスタッフ達と一緒に子ども達の支援に入っていただきます。

＜プログラム例＞
・室内での製作活動やレクリエーション
・プールでの運動療育や買い物学習
・子ども達の送迎

＜（例）1日の流れ＞メリハリがあるので働きやすい環境です！
10：00：支援計画の作成、保護者面談、事務作業
13：30：-休憩-
14：30：お昼休憩の後はプログラムの準備・確認
15：30：子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！
17：30：記録などの業務
18：30：1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有
19：00：1日の業務が終了

【当社について】
医療・福祉・保育・教育事業を中心に22事業、150拠点を展開している当社。
地域の「困った」を「ありがとう」に変えるをスローガンに千葉県を中心に2011年の創業以来二桁成長をしてきました。

千葉県千葉市を事業ドメインに、当地域の課題解決から事業をスタート。
2025年には人口割合が多い団塊の世代が75歳になり、医療や福祉などさまざまな面で影響を与える日本の社会課題です。（「2025年問題」）
千葉県は、特に高齢者の増加率が高く、その課題に直面しています。
そこで千葉を日本の超少子高齢社会に先駆けて解決する地域として捉え、先進的なモデルを創出しています。

今後は、千葉での成功モデルを横展開することで日本全国に波及させ、社会課題の解決を行っていきます。

＜Mission＞
幸せの循環創造

＜Vision＞
地域の「困った」を「ありがとう」に変える

＜Value＞
いのちを「まもる」「はぐくむ」「めぐらせる」


【社風・環境】
■社風・環境
私たちは、「何をやるかより、誰と働くか」をモットーに千葉県を中心とした首都圏に約150拠点を展開しております。
千葉県内での医療・福祉・介護の事業所数はトップクラスです。今後も従業員一丸となって拡大をしていきます。

■私たちのスタンス
「やりたいことが決まったら異動したらいい」「その事業がなければ、社内に作ったらいい」と様々なことへ挑戦がしやすい環境を提供しております。
また、ライフスタイルが変われば働き方も変えられるような柔軟な会社を目指し、仕事とプライベートを分け、働く人間関係構築に注力をしております。

経験・資格

【必須（MUST）】
児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方（見込みも可）


【歓迎（WANT）】
・サービス管理責任者の勤務経験のある方
・児童デイサービスでの勤務経験のある方
・普通自動車運転免許