◆運動を通じて、子どもたちに笑顔と自信を!
当施設は、運動プログラムを中心とした児童発達⽀援・放課後等デイサービスです。
運動を通じてリフレッシュしながら、できた!やるぞ!という気持ちで一歩一歩成長していってほしい。私たちは心からそう願い、子どもたちの成長をサポートしています。
◆当施設の特徴
運動プログラムを中心に子どもの苦手や得意なことを見つけ、身体能力や自己肯定感、ソーシャルスキルの向上を目指します。
スポーツトレーナーや学校教員、保育士といった専門性の高いスタッフが指導にあたり、
「体幹・姿勢・ストレッチ・体操・運動のコツ・切り替え・集中力・手先訓練」を取り入れた運動教育を提供しています。
また運動以外にも創作活動や学習支援、ソーシャルスキルの習得支援などもおこなっています。
◆サポート体制・教育制度が充実◎
当施設では、ともに施設を盛り上げてくださる仲間を募集しています!
支援スタッフはスポーツトレーナーや学校教員、保育士などの資格をもったプロフェッショナルたち。
充実した教育・研修制度があるので、働きながらスキルを学び、さらなるステップアップを目指せる環境です。
私たちと一緒に、子どもたちに「自信」とできる「喜び」を伝えていきませんか?
「子どもたちが好き!」「より良い療育・支援がしたい!」そんな意欲的な方のご応募をお待ちしてます。
当施設にて、児童発達支援管理責任者の業務全般をお任せします。
<具体的な仕事内容>
・個別支援企画の作成および管理
・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
・教育、育児、発達相談業務
・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務
・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う
・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ
※送迎業務はありません。
<教室の詳細>
・未就学児、小学生、中学生向けのコースがあります
・1クラスの人数は、3~4名もしくは7~8名です
・1コマは60分もしくは90分です
・各教室の職員数は、法令よりプラス1~2名と余裕を持って配置しています
入社時点での発達障がいに関する知識は不問です。入社後は専属の研修担当者による各種研修を受講していただき、現場では先輩スタッフが、仕事の基礎から丁寧にお教えしていきます。
【コンサルタントからの一言】
平日は13時から19時の6時間勤務と、家事や資格取得の勉強などプライベートの時間を有効に使えます。また、同施設では個別指導を軸に子どもたちの成長をサポートしており、送迎もないので丁寧に向き合った支援が可能です。さらに、研修・教育の専門部署を設置しているため、未経験の方もしっかり学ぶことができますよ!
【選考プロセス】
①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)
②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
<必須経験・資格>
児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
※未経験可
※年齢・学歴不問
<歓迎経験・資格>
・療育に興味があり、子どもが大好きな方
・子ども関連業務に従事された経験のある方
・運動、スポーツ指導に興味がある方
・障がい関連業務に従事された経験のある方
・福祉業務に従事された経験のある方
埼玉県さいたま市南区
JR埼京線・武蔵野線「武蔵浦和駅」から徒歩15分
【月給】280,000円〜350,000円
【月給】280,000円〜350,000円
<内訳>
基本給 220,000円~290,000円(一律手当含む)
固定残業代 60,000円(30時間分/超過分は別途支給)
※給与は経験や能力を考慮し決定いたします。
<別途支給手当>
通勤手当(規定あり)
昇給あり
インセンティブ賞与手当
■試用期間6か月/同条件
屋内禁煙
社会保険完備
健康診断
資格取得支援(費用補助)
社内研修あり
・社内ミーティング
・同法人内他施設の見学、技術指導
懇親会
ダブルワーク可(当社従業員の6割は実施)
社会保険完備
正社員
求人票に記載がない場合、内定時までに開示します
求人票に記載がない場合、内定時までに開示します
シフト制
・13:00~19:00(実働6時間)
・9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※週に一度だけ8時間勤務、それ以外は6時間勤務
※実働32時間/週
完全週休2日制(月8~10日/シフト制)
※希望休も最大限考慮
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇(入社6か月後10日付与)
新入社員用の特別休暇(入社6か月の間取得可能、社内規定有り)
■年間休日110日程度