仕事内容

業界最高レベルの厚待遇！
教室長（児発管）への
キャリアアップで月給40万円！

残業も持ち帰り仕事もなし！
年休120日
一人暮らし手当あり！
●育休復職率89.8％
●残業時間月平均10時間程
●賞与年2回
●土日手当、一人暮らし手当など手当が充実
●年休120日＋完週休2日＋長期休暇あり

業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。

＜おすすめポイント＞
●児発管になったら月給40万円
●育休からの復職率89.8％
●残業時間は月平均10時間程度！
●充実の手当で頑張りを還元！
●研修制度充実のため未経験の方も安心！
●持ち帰りの仕事ほとんどなし！
　
＜社員インタビュー＞

コペルプラスの大きな魅力のひとつが、
ワークライフバランスが良いところです。
　
1コマ1時間のレッスンを1日３～4コマ実施する
スケジュールがしっかり決まっているから、
定時に帰宅できて、残業もほとんどありません。

プログラムが決まっているため、
レッスンの準備に時間をかける必要もないし、
持ち帰って仕事をすることもありません。
　
子どもたちの成長をお子様、保護者様、
スタッフみんなで作り上げることができる
素敵な仕事なので、続けられる限り
がんばりたいと思っています。

産休・育休がしっかり取れるので、
これから結婚したり、子育てをするという方も
安心して仕事をすることができます。
　
子供の行事などでも
有給を取りやすいですしね。
会社が定時で帰ることを推奨していて、
帰りやすい雰囲気があるのも嬉しいですね。
　
無理せずに長く働ける環境だからこそ、
キャリアアップを目指したいと思えます。
児発管になれば月給40万円以上と
給与は業界でもトップレベルの厚待遇です。

やりがいのある仕事を、
働きやすくて環境で続けていける。

こんなにいい職場は他にないと思います。

　
　
＜株式会社コペルとは＞
『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。

世の中のニーズをしっかりと捉えて急成長している安定企業。
毎年拠点数を増やし、2022年には児童発達支援の事業所拠点数が日本でNo.1になりました！

❖こんなところも魅力の一つ！
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歌カードやフラッシュカードなど、コペルオリジナルの教材は2000種類以上！
教材の質が高く、お子様に合わせてプログラムを組んでいくことが可能です✧

＜仕事内容＞
児童発達支援スクールの療育指導員をお任せします。

＜具体的には＞
個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当いただきます。
・1日3～5コマのレッスン（1回の時間はレッスン50分＋フィードバック10分）
・保護者の方との相談
・簡単な生徒管理業務
・教材などの備品管理

子どもとじっくり向き合いながら、一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。

＜コペルプラス＞
コペルプラスは、発達の遅れが気になるお子さまの成長をサポートするスクール。
「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること。「いやでもがんばる」ものではなく、「楽しいからやりたい」ものをモットーにしたお子さまの「瞳が輝く」教育を行っています。

＜こんな方が活躍しています＞
保育所や幼稚園・障害福祉サービス事業などでの経験を活かして、
児発管の資格取得を目指している方・教室長を目指している方が
仕事とプライベートのメリハリをつけて、イキイキと働いています。

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〈ある１日の流れ〉
※一例になります。

【9：30～】出勤
欠席連絡やメール確認

【10：00～】レッスン①
そろばんや教材を使用してのレッスン。

【11：30～】レッスン②

【12：30～】休憩

【13：30～】カンファレンス

【14：30～】レッスン③
午後のレッスンは年少～がメインになります。

【18：00～】明日の準備や片づけなど

【18：30】　終了

経験・資格

コペルでは、新しい挑戦を歓迎しています！

・子どもが好きで成長に関わる仕事がしたい方
・保育士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師いずれか資格をお持ちの方

◎児童福祉事業に従事していた経験をお持ちの方は優遇いたします

【活かせる資格・経験】
※必須ではありません

■臨床心理士・認定心理士
■社会福祉士・精神保健福祉士
■幼稚園教諭、小・中・高教員免許