仕事内容

発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶ事を通し、必要な自立支援を行います。子どもの成を見守ることがメインのお仕事です!

〈主な業務内容〉
・資格や経験を活かした専門的支援
・児童（主に小学生）支援
・送迎業務（学校・施設・自宅）
・月間イベント作成
・ブログ作成
など

〈業務イメージ〉
10:00　出勤・ミーティング
11:00　運営準備
12:00　休憩
13:00　送迎出発
14:00　子供たちが下校・お迎え
15:00　おやつ
16:30　活動
17:30　帰りの会・お見送り
18:30　清掃・事務作業など
19:00　退勤

★こんな方が活躍中★
専門学校卒業後そのまま新卒採用となった方、前職で病院勤務をしており、小児領域や障がいに関わることに挑戦したいと転職されてきた方など、まったくの未経験だったり、業界未経験の方も大活躍してくれています！

※教室長も兼任された場合は、上記の内容に加えスタッフマネジメントもお願いします。

〈児童発達支援・放課後デイサービスtoiroについて〉
発達障害の特徴がみられる就学児童（小学生が主）へ放課後の居場所を提供するデイサービスです。定員は1教室あたり10名。水族館・動物園・ピクニックなど、外出イベントも多数実施し、「遊び」や「体験」を通し、自立支援を行っています。

〈特徴〉
事業名称「toiro(トイロ)」は、「十人十色」に由来しています。毎日お子さま一人一人の個性と真剣に向き合っています。toiroで働くスタッフの経験や個性も様々です。元学校の先生や、幼稚園の先生、他にも接客業やIT系からの異業種の方もいます！また、パートの方だと、大学で福祉系を勉強されている学生の方や、子育てが少し落ち着いた方などが多く活躍されています。年齢も20代～60代までと幅広く、バランス良く集まっています。

経験・資格

【応募要件】
下記2点を満たしている方
・言語聴覚士
・普通運転免許証（AT限定可）

※学歴・経験不問


▼▼送迎業務に不安のある方▼▼
面接時にご相談ください。フォロー体制整っています！

▼▼未経験の方も歓迎▼▼
障がいに関わるお仕事に関心があるけど初めてだから心配…
という方も思い切って飛び込んでみてください。
toiroには充実した研修制度もありますし、未経験から始めて活躍されている方がたくさんいます！
【歓迎要件】
〈こんな方が活躍しています〉
・元気で明るく、前向きに業務に取り組める方
・協調性があり、チームで協力するのが得意な方
・主体的/自発的に行動できる方
・子どもの成長、小さな変化に気づける視点を持つ方
・臨機応変かつ柔軟に取り組める方
・視野を広く持ち、業務にあたれる方
・子ども好きで「遊び重視」の理念に共感してくれる方
・子どもと一緒になって楽しむ方
・根気強く業務に取り組める方

〈一緒に働く仲間からのメッセージ〉
・「遊びの天才」と本気で遊べる「遊びの達人」を待っています!!
・若い人にもチャンスがある環境です(本当です)。
・toiroは仲間を大切にできる職場だと思います。
・人で成り立つお仕事なので、何よりもチームワークを大切にしています。それが、利用者様やそのご家族様にとっても居心地の良い環境を提供できている理由だと思います。
・利用者様、保護者様、従業員、全ての人にとっての『居場所』になれる職場です。
・子どもたちと共に悩んで考えたり、やりたい遊びを一緒に楽しめたり、日々一緒に過ごす中で、子どもたちも自分自身も少しずつ成長を感じられる、やりがいのあるお仕事だと思います。教室長やスーパーバイザーにも相談できます。
・失敗を恐れず何事にもチャレンジしてみてほしいです。周りには職員がいて、一人ではありません。
・大人は子どもの見本になる存在ですが、時に子どもが大人の見本になることもあります。子どもから学べることがこの仕事の魅力です。
・子どもたちの支援に""100％の答えはない""ので、子どもたちと楽しい日々を送りましょう！！
・子どもの成長をご支援するには、より多くの理解者（支援者）の手が不可欠です。子どもとコミュニケーションに楽しさを感じる。子どもの目線に立って物事を考えられる。といった視点をお持ちの方、ご自身の愛情を発達に課題を抱えたお子さんに真摯に向き合える方、そんなスタッフを必要としております！

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▼運営母体のアンダンテ株式会社について▼

「安心で暖かい街づくり」という企業理念のもと、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しています。毎年約150％近くの成長を続けており、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）今後もトータルで地域を支えるため、事業及び拠点を拡大していきます。
（※1）東京商工リサーチ調べ（2023年３月時点）

★アンダンテが大事にする2つのこと
①　「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。

②　従業員の待遇改善に取り組んでいます
質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社のアンダンテワークス（株）では、一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得しています！

★「企業理念」
安心で暖かい街づくり

★「行動指針」
1：できない理由ではなくできる方法を考える
2：矢印を自分に向ける
3：感謝の心を持ち、それを伝える
4：平凡なことを非凡に努める