仕事内容

◆当施設を紹介します
川崎市麻生区万福寺にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
夢に向かって成長しつづけようという経営理念のもと2007年に創設されました。
発達状況や生活環境によらず、生きる力の基礎となる「できる！」という自信を育む場所をつくりたい、
そんな思いから生まれました。

運営法人は、認可保育園や児童発達支援事業所、放課後等デイサービスの運営を通じ、福祉業界の発展に尽力しています。
首都圏や大阪で80ヶ所以上の認可保育所を運営し、毎年4,000人の子どもたちの成長を保育士が見守っています。

◆しっかりと成長できる環境で上を目指しませんか！
学習環境や運動環境が充実した当施設では、施設長兼児童発達支援管理責任者を募集しています。
誰でも・どこでも安定した支援ができるよう、研修やカンファレンスの機会をしっかり設けています。
子どもたちへのより良いサポートを計画から実践までお任せします。

◆やりがいと働きやすい環境が魅力です♪
日曜固定休み、年間休日125日、リフレッシュ休暇をはじめとした多彩な休暇制度があり、
仕事もプライベートも両立できる環境を整えています。
また裁量労働制や送迎業務はなく、仕事をした分はしっかりと評価されるやりがいも。
退職金制度や実績に応じた賞与支給など、長く働ける環境で私たちと一緒に働きませんか！

当施設の施設長兼児童発達支援管理責任者として、施設運営やサービス品質の向上、個別支援計画の作成などをお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
■施設運営業務
・スタッフのマネジメントや教育
・子どもたちの利用日や利用時間に関するスケジュール管理
・保護者様との面談（半年に1回実施）
・個別支援計画の作成
・クラス編成
・関係各所との調整業務
・児童指導員との情報共有
・その他、随時相談対応

■サービス品質の向上業務
・施設職員の育成、指導
・クラスの編成や曜日・時間の管理、保護者とのやり取りや面談
子どもたちの家庭での様子を聞いたり、事業所での過ごし方をお話ししたり、ご家族に寄り添った対応をおこなっていきます。

■個別支援計画の作成
・こどもたち一人ひとりに合わせた療育計画の作成
・保護者や関係機関と連携して「できる」をたくさん引き出せるような支援
指導員との意見交換や情報共有により学習・運動のカリキュラムを作成し、日々の充実したプログラムを提供できるよう準備をしていきます。

■周知のための営業活動
・保育園や幼稚園、市役所などに訪問しての当施設の紹介
・施設やサービスを利用してもらうため、アポどりやチラシ配布などをおこなっていきます。

＜療育カリキュラム例＞
・作業療法士、養護教諭監修の「運動プログラム」
・道具を用いて認知・運動・感覚の相互調整を支援する「微細運動プログラム」
・タッチパネルで認知機能を高める「脳バランサーキッズ」
・柔軟な問題解決のための「IQパズル」

＜この仕事のポイント＞
新年度に向け、まずはご利用者を増やす営業活動をメインにおこなっていきます。
学習と運動の両面からサポートするカリキュラムは当社ならではですので、自信をもってオススメしてください。

新規施設は営業活動が多いですが、ご利用者が増えるにつれ、施設の運営業務の割合が大きくなります。
営業活動と運営のバランスを考えながら仕事を進めていってください。

【コンサルタントからの一言】

アットホームな雰囲気が魅力♪
スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です！
みんなで協力し合い、子どもと一緒になって楽しめる施設でお仕事をしませんか？
詳細は療育bizにお問い合わせください。

【選考プロセス】
①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
（土日祝日も対応いたします）

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

経験・資格

＜必須経験・資格＞
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※下記の方はご相談ください
・サービス管理責任者の資格要件を満たす且つ、障害児もしくは障害者支援の経験が5年以上ある方
・管理職経験のある方

＜歓迎経験・資格＞
保育士