神奈川県横浜市旭区柏町126-2フォレスト・ヴィラ南万騎が原１階107号室

最寄駅

相模鉄道いずみ野線南万騎が原駅

アクセス

南万騎が原駅より徒歩1分

月給制
月給27.2万円～
固定残業代を含まない

給与補足

※主任介護支援専門員をお持ちの方は、給与について応相談
・昇給：年1回（能力により昇給額査定）
・賞与：年2回
担当している件数により賞与査定があります。
平均的な担当件数のケアマネジャーで支給額は年間約60万となっております。
平均より多ければ増。少なければ減。詳細は面談にて。

・交通費全額支給
・各種社会保険完備

【基本給以外に支払われる別途手当】
■手当１【頑張った分、支給される手当】
・入院時情報連携加算手当
入院時加算Ⅰ2,000円/回
入院時加算Ⅱ1,000円/回
・退院退所加算手当
退院退所加算Ⅰイ4,000円/回
退院退所加算Ⅰロ4,000円/回
退院退所加算Ⅱイ8,000円/回
退院退所加算Ⅱロ8,000円/回
退院退所加算Ⅲ12,000円/回
・ターミナルケア加算10,000円/回
・外部認定調査手当：2,000円/回
・プラン変更調整手当：1,500円/回
・バトン手当：1,500円/回
・電話当番手当：1,000円/夜間、2,000円/土・日・祝日日中
※特定事業所における電話当番時。

福利厚生

・主任ケアマネ多数在籍
・職能団体参加※管理者が認めた場合に、職能団体（ケアマネットやあくしゅの会等）へは、勤務として参加可能
・講師・ファシリテーター
・バディ・グループ制度
・PC、スマートフォン、IPAD、骨伝導イヤホン１人１台
・ペーパードライバー研修※会社負担・勤務として受講。※希望者制。
・原付バイクペーパードライバー研修※会社負担・勤務として受講。※希望者制。
・バイク・自転車通勤可・車通勤相談可
・通勤バイク貸出※整備費用、ガソリン代、自賠責・任意保険は会社負担。
・訪問電動自転車・バイク・車両完備
・モバイルパソコン貸出制度
・パソコン教室
・病児保育室補助
・事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし
・定年65才。継続雇用有
・任意参加でのバーベキュー、忘年会等、会社負担
・歓迎会・食事会等あり
※お子さんと一緒に参加可能です。
・健康促進イベントウォーキングラリー
・ホームタウンフラッグスポンサー特典
★施設見学・説明会随時開催。

■社会保険完備

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

正社員（常勤）

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

試用期間中同条件

8：45～17：45（休憩60分）

休日休暇

◎完全週休二日制（土曜・日曜・祝日は定休）
◎年間休日126日
◎年次有給休暇
◎年末年始休暇（12/29～1/3）
◎夏季休暇（7月から9月までの間に3日間）
◎会社が認めた日休暇
◎希望休制度（勤務表は自己作成）
◎リフレッシュ休暇
◎慶弔休暇
◎産前産後休暇
◎妊娠中および出産後の通院休暇
◎妊娠障害休暇
◎育児休暇
◎介護休暇
◎生理日の休暇
◎裁判員休暇
◎子ども特別休暇(3日取得可)
◎子ども式典休暇
◎成人式休暇
◎初めてのHappyBirthday休暇(産休・育休取得明けの職員対象)
◎行政手続き休暇(入社後半年の間、他に代替えがない行政手続きが必要な場合取得可)

年間休日

126日

雇用状況

平均月間残業時間（前年度実績）
月0時間程度