仕事内容

◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」
子どもの数だけ学び方はある。
私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、
一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。

また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、
自主性を尊重する自由な風土づくりを目指しています。

◆全国に教室を展開中！2万名以上の豊富な実績・ノウハウあり♪
運営法人は2011年6月に事業をスタートさせ、関東・関西・東海を中心に150拠点以上を展開中。
これまで2万名以上の指導実績があり、
そして現在も1万名弱の子どもたちに最適な教育・支援を提供しています。

また、就労支援事業やIT×ものづくり事業、障がい事業での求人サイトや転職サービスなど、
「障がいのない社会をつくる」というビジョンの実現に向け、
多彩なサービス展開、多様な人材が活躍し続ける環境づくりをおこなっています。

◆教室について
6名前後の子どもたちに対して、指導員が2～3名で授業をする小集団指導がメイン。
1名から6名に対して約10名のスタッフが在籍しています。
認知特性や課題に合わせて個別指導計画を作成し、
一人ひとりの個性に合わせた学習やソーシャルスキルなどの指導をおこなっています。

また0歳から2歳、3歳から6歳、小学校低学年、小学校高学年、中学生・高校生といった
年齢ごとに用意したきめ細かかつ最適なコース設定も特徴の一つ。
さらに学年ごとにも課題に合わせたプログラム・カリキュラムをおこない、
完全オーダーメイドの本当に必要な支援で、子どもたち可能性を広げています。

◆多彩な専門職が在籍！やりがいを持って働ける成長環境が魅力♪
保育士やPT・OT・ST、臨床心理士、臨床発達心理士、公認心理師、教員免許など、
専門性の高い資格を生かして働くスタッフが多く在籍しています。
研修やOJTもあり、スタッフ同士で子どもたちや業務について共有する時間があるため、
誰でもイチからしっかり知識を積め、安心して働きながらさらなる成長が臨めます！

◆社員一人ひとりの働き方を尊重。手厚い制度＆サポートあり！
働き方はシフト制ですが、勤務時間の相談も可能。
産休・育休の取得推進はもちろん、時短勤務制度や相談ができる専門部署もあり、
ライフスタイルの変化があっても安心して休めるので、長く働き続けられます♪

また年間休日120日程度、確実に休みがとれる体制や各長期休暇など手厚いサポートや制度が魅力。

子どもたちの「未来の可能性」を担う、やりがいのあるお仕事です！
みなさまの力を発揮し、私たちと一緒に障がいのない社会づくりに取り組みませんか？

当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画作成の作成、管理
・保護者との情報共有、面談、ヒアリング
・子どもたちの特性や生活、ソーシャルスキルのアセスメント
・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
・教育/育児/発達相談業務
・地域の各関係機関との連携調整、折衝業務など

＜プログラム内容＞
・マンツーマン特化型コース
・集団、小集団支援
・小学校しっかり準備プログラム
・アセスメントパック
・ペアレントトレーニング

発達の気になる子どもたち向けに1対1の授業を中心とした支援をおこなっています。
「子どもたちのできないこと」ではなく、
「好きなこと・得意なこと」を伸ばしていくスタイル、オーダーメイド教育が特徴です！

【コンサルタントからの一言】

アットホームな雰囲気が魅力♪
スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です！
みんなで協力し合い、子どもと一緒になって楽しめる施設でお仕事をしませんか？
詳細は療育bizにお問い合わせください。

【選考プロセス】
①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
（土日祝日も対応いたします）

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

経験・資格

＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者研修修了者かつ相談支援従事者初任者研修受講者で、
障がい福祉事業での実務経験がある5年以上ある方
※児童発達支援管理責任者の経験は不問