仕事内容
・ご利用者様宅を訪問し、ご利用者様の病状や経過の観察
・療養のお世話
・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など
「入社後すぐに１人で仕事を任されるのは正直不安かも…」と感じている方もご安心ください。まずは先輩との訪問同行からのスタートです！
１人で訪問をお任せ出来るまでサポートし、その後も充実した研修制度をご用意！グループ内の医師とも連携しています。
※社用スマホを1人1台貸与
※電子カルテ・LINEワークス導入
〈業務イメージ〉
09:00～09:30 出社・ミーティング
09:30～12:30 お客様宅へ訪問
12:30～13:30 休憩・昼食
13:30～17:00 午後の訪問
17:00～18:00 ステーションへ戻り記録・報告など事務処理
〈イリス訪問看護リハビリステーションとは〉
介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方に対して、利用者様が「その人らしい生活」を送れるよう尽力しています。
〈特徴〉
グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。
経験・資格
【応募要件】
「正看護師免許」及び「普通自動車運転免許（AT限定可）」をお持ちの方
未経験・ブランク可
【歓迎要件】
〈歓迎要件〉
病棟看護師として実務経験のある方
ご利用者さまやご利用者様のご家族の生活を支えたい気持ちのある方
地域に貢献したい方
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▼運営母体の«アンダンテ株式会社»について▼
「安心で暖かい街づくり」という企業理念のもと、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しています。毎年約150％近くの成長を続けており、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）今後もトータルで地域を支えるため、事業及び拠点を拡大していきます。
（※1）東京商工リサーチ調べ（2023年３月時点）
★アンダンテが大事にする2つのこと
① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。
② 従業員の待遇改善に取り組んでいます
質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社のアンダンテワークス（株）では、一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得しています！
★「企業理念」
安心で暖かい街づくり
★「行動指針」
1：できない理由ではなくできる方法を考える
2：矢印を自分に向ける
3：感謝の心を持ち、それを伝える
4：平凡なことを非凡に努める
5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない
詳細な説明
勤務地・交通
神奈川県横浜市神奈川区子安通2-2703F
最寄り駅
JR京浜東北線新子安駅から徒歩で8分,京急本線京急新子安駅から徒歩で6分,京急本線子安駅から徒歩で9分
受動喫煙防止措置事項
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
給与・報酬
月給380,000円〜500,000円
【給与の備考】
訪問手当やオンコール手当により、働いたら働いた分だけお給与に反映されるシステムになっています。月給50万円・年収600万円以上も目指せます！夜勤がなくても高収入が可能です。
【内訳】
・基本給 193,933円
・定額時間外手当 26,067円
（17時間分/超過分は別途支給）
・資格手当 120,000円
・初期成果給 40,000円
（実稼働の有無に関わらず支給/超過分は別途支給）
【備考】
・入社祝い金
※ジョブメドレーの勤続支援金とは別途支給
・成果給：訪問手当＋オンコール手当
※オンコール手当（平日：6,500円／土日祝：13,000円）
（昨年度実績 134,500円／月）
・土日、祝日手当
・早朝、夜間手当
・給与改定年2回
・交通費別途支給
・ガソリン代・駐車場代補助
※車・バイク通勤も可（自社駐車場無）
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【参考モデル】※オンコール対応なし
月給480,000～円
基本給193,933円+諸手当286,067円
諸手当内訳
業務手当：26,067円（17時間の固定残業代）
資格手当：120,000円
訪問手当：140,000円(4,000円/回×35件)
※上記給与モデルは訪問件数35件を想定して算出
※訪問件数が月70件を超える場合は、
1件につき訪問手当4,000円追加支給
【モデル年収】
▶オンコールなしの場合
＊例1）訪問月100件時：月収46万円
＜年収換算552万円＞
34万円＋訪問手当12万円（4000円×30件）
＊例2）訪問月110件時：月収50万円
＜年収換算600万円＞
34万円＋訪問手当16万円（4000円×40件）
110件訪問を達成しているスタッフも多数！案件がたくさんあるので、頑張り次第で年収アップも十分可能！
※月平均訪問件数約100件（1日あたり4～5件）
▶オンコール対応した場合
＊訪問件数100件：月収50.5万円
＜年収換算で約600万円＞
34万円＋訪問手当12万円（4000円×30件）＋オンコール手当（月5回×平日/6,500円＋月1回×土日13,000円）
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【キャリアアップのイメージ】
・管理者兼務 初月43万円～
・事業責任者 初月52万年～
管理者未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。
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【定期的に給与水準の見直しをしています】
業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。
※試用期間給与変動なし(6ヶ月間)
勤続支援金:正職員:24,000〜30,000円
待遇・福利厚生
託児所・保育支援あり、社会保険完備、ボーナス・賞与あり、交通費支給、退職金あり、研修制度あり、副業OK、日・祝日給与UP、緊急訪問時の手当・代休あり、スマホ・タブレット貸与あり、電動アシスト自転車・バイク・車貸与、資格取得支援
加入保険
社会保険完備
雇用形態
正職員
試用期間
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
契約期間
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
勤務時間
8:30～17:30
休憩60分
※残業はほとんどありません。
※勤務開始日は面接時にご相談ください。
※月間の勤務時間は「平日日数×8時間」です。
休日・休暇など
【休日】
«プライベートとの両立が可能！年間休日120日以上！›
■完全週休2日制
■土曜・日曜・祝日
【長期休暇・特別休暇】
■GW
■有給休暇（法定通り）
■年末年始
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）
