【食事・入浴介助なし】【夜勤なし】【運転なしも可】
病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。
〈主な業務内容〉
・集団リハビリ実施(体操指導)
・個別リハビリ実施(口腔機能訓練等)
・書類作成
など
※病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けた機能訓練がメイン
施設長を兼務した場合は、上記内容に加え、職員のマネジメント・施設運営をお願いします。
〈未経験・ブランクありの方も歓迎〉
先輩スタッフのOJTはもちろんのこと、豊富な研修制度や、週1のミーティングにより、不安な点を改善できるようになっていますのでご安心ください!
もちろん、リハデイやデイサービス・病院等での実務経験がある方は大歓迎です!
〈業務イメージ〉
08:45 出勤/連絡事項確認/送迎
09:05 手洗い・バイタル測定
09:30 準備体操
09:45 マシーン指導・個別機能訓練補助
11:30 ストレッチ指導
11:45 バイタル測定
12:00 送迎開始/午後の準備
※午後の部の場合は明日の準備
※午後も同じ流れ
〈リハビリ型デイサービスクララとは〉
リハビリに特化した半日型のデイサービスです。ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行います。「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」、このような利用者さまの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。要支援・要介護認定の方を対象とし、午前午後、それぞれで18名定員です。
〈特徴〉
★体の機能改善を図るマシンが充実★
レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミルなど導入中!油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成することで、ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわっています。
★『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる★
個別プログラムの作成の権限はPT・OTの方にお任せしており、ご自身が考えたプログラムがそのままご利用者さまの夢を叶える手段となります。自分が行っているサービスの質によって施設への信頼性向上、利用者さまの満足度向上・利用増加に貢献できている実感が持てます。
【応募要件】
正看護師または准看護師及び自動車運転免許(AT限定可)
※運転に不安がある方にもフォロー体制整っています!
面接時にご相談ください。
【歓迎要件】
未経験・ブランクありの方も歓迎!
病院等での実務経験のある方も大歓迎!
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▼運営母体のアンダンテ株式会社について▼
「安心で暖かい街づくり」という企業理念のもと、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しています。毎年約150%近くの成長を続けており、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました(※1)今後もトータルで地域を支えるため、事業及び拠点を拡大していきます。
(※1)東京商工リサーチ調べ(2023年3月時点)
★アンダンテが大事にする2つのこと
① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています!だから、一緒に働く「人」にこだわります。
② 従業員の待遇改善に取り組んでいます
質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。(2022年実績)グループ会社のアンダンテワークス(株)では、一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得しています!
★「企業理念」
安心で暖かい街づくり
★「行動指針」
1:できない理由ではなくできる方法を考える
2:矢印を自分に向ける
3:感謝の心を持ち、それを伝える
4:平凡なことを非凡に努める
5:プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない
神奈川県横浜市神奈川区白幡町6-18パレ白楽Ⅱ1階
東急東横線白楽駅から徒歩で5分,東急東横線妙蓮寺駅から徒歩で11分,東急東横線東白楽駅から徒歩で13分
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
月給320,000円〜430,000円
【給与の備考】
〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉
【内訳】
・基本給 193,933円
・定額時間外手当 46,067円
32時間分/超過分は別途支給
・資格手当 40,000円
・初期成果給 40,000円
【備考】
■入社祝い金
※ジョブメドレーの勤続支援金とは別途支給
■給与改定年2回
■成果給:業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
■交通費別途支給(上限30,000円/月)
■ガソリン代・駐車場補助あり
※自転車・バイク・車通勤可/自社駐車場無
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【モデル年収】
420万 (1年目・役職なし)
440万 (2年目・役職なし)
520万 (3年目・兼管理職)
【管理職になった場合】
・兼施設長 初月給39.4万~
・エリアマネージャー 初月給43万~
管理者未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります!外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。
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【定期的に給与水準の見直しをしています】
業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。
※試用期間6ヶ月(条件変更なし)
勤続支援金:正職員:24,000〜30,000円
託児所・保育支援あり、社会保険完備、育児支援あり、ボーナス・賞与あり、交通費支給、退職金あり、研修制度あり、副業OK、資格取得支援
社会保険完備
正職員
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
8時00分~18時00分
実働8時間程度/シフト制
※休憩:法定通り
※1ヶ月単位の変形労働時間制(平均週40時間)
【休日】
完全週休2日制(土・日)
※育児支援:自社の保育園無料利用可
【長期休暇・特別休暇】
■有給休暇(法定通り)
■年末年始休暇
■産休・育休(取得実績あり)
■介護休業
■特別休暇(慶弔休暇を含む)