(雇入れ直後)特別養護老人ホーム
【特別養護老人ホームにおける看護業務全般】
・VSチェック、健康管理、入浴後の塗布薬、服薬管理、緊急時の対応他
※定員50名
※オンコールあり
(変更の範囲)変更なし
准看護師
◇施設経験不問
東京メトロ日比谷線広尾駅徒歩7分
月給28万1700円以上
【月給内訳】
・基本給:215,700円~
・勤務地手当:30,000円
・職務手当:36,000円
【その他手当】
・オンコール手当:個人携帯800円/日+200円/1コール(呼び出し:法定時間外(時間外対応)、深夜規定に準ずる。)
・残業手当
・保育手当
・学童保育手当
・住宅手当
・家族手当(扶養の場合)
0歳~2歳(3歳に達した年度末まで):3,000円/人
3歳~18歳(18歳に達した年度末まで):10,000円/人
【大学・専門4年卒給与モデル】
短大・専門3年卒の場合:270,700円~
大学院卒・修士の場合:294,300円~
※経験・スキルを考慮します。
◇昇給あり(年1回)
◇賞与あり(年2回/実績3.7ヶ月)※前年度実績
◇社会保険完備(雇用、労災、厚生、健康)
◇院内保育室
◇相談窓口(メンタルサポート、ハラスメント、年金相談など)
◇時短勤務可(最大2時間の短縮可※小学校卒業までの児童がいる方対象)
◇リロクラブ加入
◇交流イベント、クラブ活動
◇資格取得支援制度(介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士受験対策講座)
◇育児支援・入学準備助成金制度
◇定期職員健康診断(年2回)
◇ストレスチェック制度
◇退職金制度あり
◇育児支援・入学準備助成金制度
◇永年勤続表彰制度
◇フォローアップ研修(対象者:入社1・2・3年目の職員)
◇人事担当者研修(対象者:各所管担当者)
◇昇格者研修(対象者:管理職・準管理職)
◇洛和会ヘルスケア学会(総会・分科会:毎年各1回)
◇管理職研修(対象者:所属長クラス)
◇全員研修会(毎月)など
入職後は介護事業部にて、2日間の「採用時研修」を受けていただきます。
※知識を得るだけでなく、同期メンバーとの交流の場でもあります。
◇交通費支給(上限50,000円)
常勤(正職員)
期間の定めなし(正社員)※定年60歳
日勤08:30~17:15(休憩60分)
日勤のみ
週5日
月/火/水/木/金/土/日/祝
※曜日指定なし(シフト制)
■休日:4週8休(月8~9日)
◇有給休暇あり(規定による)
◇慶弔休暇
◇特別休暇
◇育児休暇
◇産前産後休暇
◇リフレッシュ休暇(10日の連続休暇取得制度)※昨年度取得率99.7%
◇ワークライフバランス休暇(年3日)
◇介護休暇・介護休業
◇ボランティア休暇
◇ドナー休暇制度
◇裁判員休暇制度
◇進学等休暇制度
◇こども看護休暇(3歳未満:年間10日間、3歳~小学校卒業:7日間)
◇半日公休制度
◇年間休日112日