募集要項

幅広い暮らしのシーンを支える
「生活総合支援サービス」を展開する
HITOWAグループ。

保育園で働くスタッフへの
公平な人事制度や情報の整備、マネジメントなどは
年々重要視されています。

現場に寄り添いながら意見をまとめて、
『頼れるビジネスパートナー』としての
人事になりたい方とぜひお会いしたいです！

仕事内容

保育事業の人事制度・タレントマネジメント・採用推進

【具体的には】
適性に合う業務をお任せするので、早期に活躍できます！

■保育園の人事制度の構築～導入～運用
■カオナビの導入促進
■保育士・栄養士・看護師等の採用に関する戦略立案、推進
■KPI（目標達成に向けた行動評価指標）に貢献する採用業務、充足達成
■保育園・施設の人員配置管理※要保育制度理解

他、会社運営に必要なルーチンワークもお任せ。
組織基盤が安定しているからこその戦略人事です。

■入退社関連書類の回収・手続き、各種証明書発行
■保育園の監査業務フォローアップ
■給与計算業務
■規則・規定の整備
■安全衛生
■労務相談対応
■組織開発・オンボーディング

求めている人材

学歴不問・業界不問／人事制度の企画から運用まで携わったことがある方

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

＜必須条件＞
◎人事施策の運用浸透まで企画検討できる
◎組織の目標達成にコミットできる

＜歓迎条件＞
◎以下の経験者
・人事制度の構築・運用
・タレントマネジメントの運用
・カオナビの導入または運用
・COMPANYの開発または運用経験
・人事系コンサルタント
・アウトソーサー
など
◎キャリアコンサルタントの有資格者

＜求める人物像＞
◎市場変化に応じた意見やサポートをリーディングできる方
◎運用や規定をシステム要件定義に置き換えられる方
◎責任感を持ち、成長し続けられる方
◎関係各所に適切なコミュニケーションを取れる方
◎スピード感を持ちつつ、精度を保って対応できる方
◎ホスピタリティの高い方
◎専門分野以外にも挑戦したい方