仕事内容
■エリアマネージャー
・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント
※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化
■エリアマネージャー候補
エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。
生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など
エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。
転居を伴う転勤や出張の可能性があり。
【担当の可能性がある施設】
老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等
応募要件
下記の1～4すべて該当する方
＜1＞介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者
＜2＞マネジメント経験者
＜3＞普通自動車運転免許証（AT限定可）
＜4＞転居を伴う転勤が可能なこと
詳細な説明
勤務地・交通
宮城県名取市美田園5丁目4-4
アクセス
仙台空港鉄道美田園駅から徒歩3分
仙台空港鉄道杜せきのした駅から徒歩28分
仙台空港鉄道仙台空港駅から徒歩35分
給与・報酬
月給500,000円〜600,000円
エリアマネージャー 及び エリアマネージャー候補：月給500,000円～（同額）
・基本給：235,000円
・役職手当：188,000円（固定残業代45時間分/122,510円含む）
・処遇改善手当：62,000円
・特定処遇改善手当：15,000円
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超過した場合、超過分は別途支給。
※半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり。
※賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定。
▼モデル年収
・エリアマネージャーの場合：700万円～1,000万円
・シニアマネージャーに昇格した場合：1,000万円～1,500万円以上
待遇・福利厚生
社会保険完備
確定拠出年金制度
資格取得助成制度あり
マイカー通勤OK
交通費支給（会社規程により算出）
賞与あり
昇給あり
昇格あり
研修制度あり
定年制あり 一律60歳
継続雇用制度あり 上限65歳まで
借り上げ社宅制度
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
勤務時間
8:00〜17:00
休憩時間
60分
担当施設により異なります。
休日・休暇
シフト制
月9日休（2月のみ8日）
年間休日107日
《有給休暇の取得を奨励しています》
年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
当社では、一人ひとりの社員が年間で４回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。
事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。
