仕事内容

【仕事内容】
【神戸市中央区の官公庁受託案件】障がい福祉に関わる事務業務およびマネジメント業務をお任せします。※介護現場での経験などを活かしてご活躍を！
受託業務のマネジメント業務
円滑な業務運営のための進捗管理や業務改善
パート・アルバイトスタッフの管理
各種報告業務　など
いきなりマネジメント！ではありません
まずは一スタッフとして働いて頂き
徐々の仕事を覚えて頂きます。
慣れてきたタイミングでマネジメント業務にも
挑戦して頂きます！
【給与・賞与】
◇月給：27万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績2～3ヶ月分）
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします
※試用期間2ヶ月あり（その間の条件変動なし）
※上記には、一律で支給される総合職手当：3万円と固定残業代（月20時間分／4万円分）を含みます。超過分は全額支給します。

昇給・賞与：
◇昇給：年1回
◇賞与：年2回
諸手当：
◇通勤手当（規定内で全額支給）
◇残業手当（固定残業代20時間分を超過した分を支給）　など
【福利厚生】
福利厚生：
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇財形貯蓄制度
◇福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可
◇各種研修制度
◇健康診断
◇各種社内イベントあり
◇クラブ活動あり
◇人事評価制度あり
◇60歳定年制（65歳まで再雇用制度有）
◇副業・Wワーク可

経験・資格

【必須】◆障がい福祉分野での業務経験【歓迎】◆施設長など、施設やメンバーのマネジメント経験のある方◆ケアマネージャーなどの資格をお持ちの方
【あれば歓迎する資格や経験】※必須ではありません！
・施設長など、福祉関連の施設の管理やメンバーのマネジメントを行った経験
・介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方
・社会福祉士の資格をお持ちの方
・精神保健福祉士の資格をお持ちの方
・マネジメントの経験（パート・アルバイトの管理でもOK）
・官公庁での勤務経験
【産育休の取得や復職実績も多数！】
ライフステージが変わっても
長く続けられるよう
より働きやすい環境づくりを心がけています！
男性の育休取得実績もあり！

求人の募集背景

福祉(介護)関係の知識や現場経験を活かし『事務職』デビュー！
「公共サービス改革法」による地方自治体の民間への委託推進によって、多くの自治体から事務業務を請け負っている当社。
今回は【兵庫県神戸市中央区】で活躍する事務を募集します！既に先輩社員も配属されていますし、他の地域での対応実績からノウハウも蓄積されているため、仕事にはスムーズに慣れていただけます。
事務の仕事は初めてという方もOKです！