施設長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。
【主な業務内容】
・ご利用者の生活支援や身体介護
・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス
・スタッフ指導や研修運営
・サービス品質の管理改善
・事故や苦情対応などのリスクマネジメント
・介護報酬の請求業務や債権管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設長の補佐やフォロー対応
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:デイサービス
・資格手当や役職手当など手当が充実しております。
・バイク・自転車での通勤OKです!
・上長との面談を定期的に実施しているため、困ったことなどすぐに相談できる環境です。
【必須資格/経験】
・介護福祉士
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・社会福祉主事
・介護実務経験(3年以上)
・研修企画運営や職員指導に関する実務経験(年数不問)