仕事内容

【仕事内容】
【ミッション】
これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。
しかしながら、人事・労務分野は業界や業種・規模問わず、どんな法人にも発生する業務であり、今般のDX推進の流れの中、直販だけではニーズのある全国の企業
へ提案・導入には限界があります。
そのため、再販パートナー（代理店）にも協力をいただきSmartHRをご提案いただくことで、より多くの企業へSmartHRを届けたいと考えています。
再販パートナー（代理店）との連携強化を通じ、SmartHRの更なる販売拡大のための戦略立案と営業活動を行なっていただきます。
【業務内容】
既存の再販パートナーに対して、
・商談獲得・販売促進のための企画立案
・SmartHRの拡販を狙った勉強会などの施策展開および実施
・再販パートナー内でのSmartHR認知向上活動の立案および実施
・営業同行し、案件クロージング活動
・セミナー登壇等
※エンドユーザー（導入企業）と直接折衝する場合もあります

【応募資格】
必須要件
法人営業の実務経験3年以上(無形・有形を問わず)
フットワーク軽く地方出張が可能な方

歓迎/尚可
IT業界でのパートナー、代理店営業またはメーカー営業の実務経験
HR系サービスの販売経験
BtoB向けSaaSのセールスもしくはBizDev経験
システムのセールス経験
再販モデルの構築の経験

【雇用形態】
正社員

【勤務地】
大阪府大阪市北区

【年収】
400万円～900万円

【給与・待遇】
入社時想定年収400万円～900万円就業時間10:00～19:00

当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例467万6,000円～1,050万円
・想定年収の算出方法
想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給成果給を除く
年収例は400万8,000円～900万円です。
月額は月給33万4,000円※4～月給75万円※5
※4：月給33万4,000円(基本給24万4,800円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円)を含む)
※5：月給75万円(基本給54万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当19万3,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)
・昇給・成果給（インセンティブ）年2回
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
【雇用条件】
＜全社共通＞
・居住は国内のみ申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
・本ポジションリモートワークOK
・出社日数指定なし（所属グループにおいて、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）
そのほか詳細所属組織によって詳細が異なります。



【休日・休暇】
・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
・出生準備休暇（男女とも5日）
・3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）

福利厚生
・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ1Passwordを全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社であるSmart相談室https://smart-sou.co.jp/の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
・リモートワーク手当（+5000円/月）
・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円
・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
・育児環境を整える補助（10万円支給）