児童指導員/児童発達支援/資格必須/賞与あり/日曜固定休
そらひろ ドリーム
月給18万円~23万円 / 賞与あり・昇給あり
関屋駅 徒歩23分
2024-03-29
正社員
社保完備
研修あり
アットホーム
シフト制
制服あり
交通費
週休2日
そらひろ ドリーム
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仕事内容

◆当施設を紹介します
新潟市中央区にある児童発達支援事業所です。
私たちは、さまざまな障がいを持つ子どもたちが「ここに来ると安心する」「ここには自分を認めてくれる人がいる」と思えるような空間・施設づくりを大切にしています。

教育理念は「S.T.E.P(Social、Trust、Enjoy、Passion)」。
施設に通う誰もが社会の一員として信頼され、楽しみながら活躍できるよう、情熱をもった療育に取り組んでいます。

日常生活で身の回りのことが一人でできるように訓練したり、意思表示がしっかりできるようなコミュニケーション力を身につけたりする支援をおこなっています。

ぜひ一緒に「空のような自由な、みんなの広場。」をつくっていきましょう!

◆私たちと一緒に働きませんか?
当施設では児童指導員として活躍してくださる方を募集しています。
初めての方でも社内研修がありますのでご安心ください!

日曜固定休の週休2日制なので、生活リズムを整えやすい環境です。
また、障がい児童との関わりが未経験者の方も安心してお仕事に臨めるよう、社内研修でしっかりサポート♪
独自のプログラムでさらなるスキルアップを目指すこともできますよ。

当施設にて、児童指導員業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・日常生活の支援
・療育(集団、個別)

<プログラム内容>
・SST、ルール遊びなどのコミュニケーションを育む活動
・運動遊び、サーキットなどの体を使った活動
・個別学習、個々の発達段階に合った個別指導
・定期的な保護者面談や保育園、幼稚園の訪問など

<1日の流れ(例)>
【午前:10:00〜11:30】
保育園・自宅に送迎
10:00 トイレ・手洗い・体調チェック・連絡帳確認
10:30 おあつまり・療育・個別課題
11:30 帰りの会
保育園・自宅へ送迎

【午後:14:00〜16:00】
保育園・自宅に送迎
14:00 トイレ・手洗い・体調チェック・連絡帳確認
14:30 おあつまり・療育・個別課題
15:00 おやつタイム
16:00 帰りの会
保育園・自宅へ送迎

【コンサルタントからの一言】

アットホームな雰囲気が魅力♪
スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です!
みんなで協力し合い、子どもと一緒になって楽しめる施設でお仕事をしませんか?
詳細は療育bizにお問い合わせください。

【選考プロセス】
①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

経験・資格

<必須経験・資格>
児童指導員任用資格をお持ちの方
▼下記いずれかに該当
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・幼稚園教諭
・教員免許(小中高)
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上

<歓迎経験・資格>
普通自動車運転免許(AT限定可)

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詳細な説明

勤務地・交通

新潟県新潟市中央区

最寄り駅

・JR越後線「関屋駅」から徒歩23分
・JR越後線「白山駅」から徒歩25分

給与・報酬

【月給】180,000円~230,000円

待遇・福利厚生

【月給】180,000円~230,000円
※実務経験や年数を考慮して決定いたします。

交通費支給(規定あり)
残業手当

昇給あり(会社業績や職務遂行能力等により支給)
賞与あり(会社業績や職務遂行能力等により支給)

■試用期間6か月

屋内禁煙
社会保険完備
制服貸与
車・バイク通勤OK
研修制度あり

加入保険

社会保険完備

雇用形態

正社員

試用期間

求人票に記載がない場合、内定時までに開示します

契約期間

求人票に記載がない場合、内定時までに開示します

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

休日・休暇など

週休2日制(日曜固定休ほかシフト制)

年末年始(12/30~1/3)
お盆休み(8/13~8/15)
有給休暇(週所定労働日数に応じて付与)

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