◆当施設を紹介します
全国180か所以上に児童発達支援・放課後等デイサービスを展開する大手企業が手がける当施設。
言語・社会性・コミュニケーション・学習支援・運動など、全国展開の経験と45年の実績を持つ学習教室グループの塾運営ノウハウをもとに、さまざまな手法やオリジナル教材、アプローチで子どもたちの成長を支援しています。
◆当施設の療育
私たちの療育に「これ」という決まった形はありません。
学習支援や粗大運動・微細運動など、多彩な療育プログラムを実施しています。
子どもたちの状況や状態に合わせ、さまざまな角度からアプローチすることが可能です。
さらに一人ひとりに合わせて作成するオリジナル教材も私たちの自慢の一つ。
困りごとや発達段階、保護者の方が求めることはそれぞれ異なります。
だからこそ、私たちは一つずつ教材をつくり、オーダーメイドのプログラムを提供しています。
◆魅力いっぱいの労働環境♪
保護者との面談を頻繁に行うことで良好な関係を築き、ニーズに沿った療育支援を提供できます。
能力や資格だけでなく、日頃の仕事ぶりもしっかり評価。頑張り次第でベースアップも可能です。
年間休日はたっぷり120日以上!残業もほとんどなく、プライベートの時間を確保できます。
研修や資格取得支援などバックアップ体制が充実◎働きながら着実に成長できる環境です。
あなたの思い描く療育やビジョンを、当施設で実現してみませんか?
当施設にて、児童指導員業務全般をお任せします。
<具体的な仕事内容>
・支援業務(パズル、すごろくやカルタ、テスト前の英語
・一人ひとりに合わせた教材の作成
・支援記録
・対面でのコミュニケーション
・保護者連絡、相談支援 など
※送迎業務はありません。
<支援対象のお子さま>
・児童発達支援:1歳半~6歳の未就学児
・放課後等デイサービス:小学生、中学生、高校生
<施設の特徴>
担当制ならではの「一人ひとりに合わせた療育」で、子どもたちにじっくり向き合えます。
喜びの声と笑顔があふれる空間で、子どもたちの成長を見守っていきませんか?
アットホームな雰囲気のなか、20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中!
チームワークも抜群で、みんなで意見を出し合いながらより良い環境づくりに取り組んでいます。
【コンサルタントからの一言】
アットホームな雰囲気が魅力♪
スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です!
みんなで協力し合い、子どもと一緒になって楽しめる施設でお仕事をしませんか?
詳細は療育bizにお問い合わせください。
【選考プロセス】
①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)
②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
<必須経験・資格>
児童指導員の要件を満たす方
※下記いずれかに該当する方※
・小/中学校、高校の教員免許をお持ちの方
・幼稚園教諭の免許をお持ちの方
・保育士資格をお持ちの方
・社会福祉士、または精神保健福祉士などの福祉系資格をお持ちの方
・大学および大学院で心理学、教育学、社会学、社会福祉学を履修して卒業された方
・児童福祉事業での実務経験が2年以上ある方
<こんな方にぴったりです!>
・「子どもが好き」という思いを大事にしながら活躍したい方
・これまでやりたかった「療育」に関わっていきたい方
・もっと「子どもの療育」に向き合いたい方
静岡県藤枝市
JR東海道本線「西焼津駅」徒歩21分
【月給】186,160円〜250,000円
【月給】186,160円〜250,000円
<内訳>
基本給 153,000円
固定残業代 10,160円(8時間分/超過分は別途支給)
そのほか手当 23,000円
<別途支給手当>
時差出社手当 20,000円(10:00~19:00勤務の場合のみ支給)
通勤手当 上限50,000円/月
家族手当 配偶者:10,000円、18歳未満の子:5,000円/人
住宅手当 10,000円/月
地域手当 2,000円~12,000円/月(地域による)
皆勤手当 10,000円/月
※職務給制度あり(各職種毎に等級などの定めあり)
昇給あり(実績0円~5,000円/月)
賞与あり(年2回、実績計120,000円~400,000円)
<モデル年収>
・児童指導員/28歳/年収3,000,000円
■試用期間6か月
※試用期間中は契約社員での雇用となります。
その他の条件に変更はありません。
6か月の契約満了後、当社規則により正社員として雇用いたします。
屋内禁煙
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金共済加入
退職金制度(勤続3年以上)
定年制(65歳)
車通勤可(無料駐車場応相談)
研修制度(入社後研修:先輩スタッフの実務を経験し、仕事の流れを習得)
社会保険完備
正社員
求人票に記載がない場合、内定時までに開示します
求人票に記載がない場合、内定時までに開示します
10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
※残業なし、持ち帰り仕事なし
週休2日制(日曜+他1日)
夏季休暇
年末年始休暇
ゴールデンウィーク
慶弔休暇
有給休暇(入社6か月後10日付与)
育児休業(取得実績あり/取得率ほぼ100%)
介護休業(取得実績あり)
※有休を使って連休を取ることも可能です。
■年間休日120日