◆名古屋市中川区の「訪問看護ステーション」でのお仕事です◆
管理者候補としてまず現場に入っていただき、
訪問看護スタッフとしてキャリアがスタートします。
研修・教育体制が整っているため
管理者経験がない方も不安なくスタートできます◎
【おもなお仕事内容】
◆管理者候補として・・・
・スタッフ間の情報共有
・ケアマネージャー、病院等の地域連携
・勤怠管理(シフト作成、勤怠作成および処理)
・医療保険のお客様の請求業務など
◆現場職(看護業務)として・・・
・訪問看護ケアとして、バイタルチェック、服薬管理、
リハビリテーション、入浴介助、点滴、床ずれ(褥瘡)防止など
※オンコール当番あり(コールが鳴ることは月1~2回程度)
◆今までの経験を活かせます◆
管理者候補としての就業となります。
慣れるまでしっかりサポートいただけるので、
現場経験を活かして新しい挑戦をしたい方におすすめ!
また、系列施設では育児休暇の取得実績あり♪
お子さまの学校行事や急病による
勤務シフトの変更も対応していますので、
育児や家庭とも無理なく両立できます。
《感染症対策も行っています》
新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策として
スタッフ、事業所(営業所)、お客様、に対して以下の内容を実施しています。
なお、万が一感染症が発生した場合はフローチャートにて対応いたします。
◆スタッフ
・出勤前の検温
・マスクの着用
・うがい、手洗いの徹底など
◆事業所(営業所)
・環境整備の徹底として、定期的な消毒や換気、
休憩時間の分散、アクリル板設置など
◆お客様
・訪問時に検温の依頼
・手指消毒の徹底
・サージカルマスク(医療用マスク)の使用など
◆未経験OK◆
・正看護師のみ
・普通自動車運転免許(AT限定可)
◎管理者、師長、主任、リーダー経験がない方も応募歓迎です
愛知県名古屋市中川区打中
【バス】
・名古屋市営バス「打出町」バス停より徒歩2分
【電車】
・名古屋市営地下鉄東山線「高畑駅」より車4分
・JR関西本線「八田駅」より車6分
・名古屋市営地下鉄東山線「八田駅」より車6分
・近鉄関西本線「近鉄八田駅」より車7分
・あおなみ線「南荒子駅」より車7分
・あおなみ線「荒子駅」より車7分
▼マイカー通勤可能です(職員用の無料駐車場完備)
名古屋市熱田区、中区、中村区、港区、あま市、海部郡大治町、蟹江町など
「名古屋市中川区」の近隣エリアにお住まいの方も通いやすい◎
年収:4,285,000円~4,573,900円
※上記給与は想定年収です(基本給のほか、諸手当と賞与を含みます)
【諸手当】
・基本給:147,000円~168,500円
→基本給は前職の経験により決定します
・資格手当:30,000円
・地域手当:20,000円
・オンコール手当:1,500円~2,000円×回数
・緊急訪問手当あり
・通勤手当:月上限100,000円
・固定残業代あり:40,000円
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず
16~18時間分を支給し、超過分については別途支給。
・賞与1.4ヶ月(年2回、前年度実績)
・昇給あり(年1回、1月あたり0円~6,000円)
▼試用期間あり:3ヶ月(同条件)
▼給与は月末締め、翌月20日支払いです。
・賞与1.4ヶ月(年2回、前年度実績)
・昇給あり(年1回、1月あたり0円~6,000円)
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄)
・通勤手当あり(月上限100,000円)
・マイカー通勤可能、無料駐車場完備
・施設内で毎月勉強会あり
・制服あり(無償貸与)
→令和元年夏にデザインを一新しました!
・資格取得支援制度あり
・65歳定年、勤務延長および再雇用あり
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・子育て支援あり(お子さまの学校行事や急病時のシフト変更等)
《感染症対策も行っています》
新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策として
スタッフ、事業所(営業所)、お客様、に対して以下の内容を実施しています。
なお、万が一感染症が発生した場合はフローチャートにて対応いたします。
◆スタッフ
・出勤前の検温
・マスクの着用
・うがい、手洗いの徹底など
◆事業所(営業所)
・環境整備の徹底として、定期的な消毒や換気、
休憩時間の分散、アクリル板設置など
◆お客様
・訪問時に検温の依頼
・手指消毒の徹底
・サージカルマスク(医療用マスク)の使用など
正社員・職員
有期間:3ヶ月
◆日勤のみ◆
9:00~18:00
休憩時間:60分
【勤務シフトについて】
・日勤固定シフトでのお仕事です。
・オンコール当番あり(コールが鳴ることは月1~2回程度)
・残業なし。
→ほとんどの日は定時帰宅により、プライベートも充実できます◎
※36協定における特別条項あり
受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は
6回を限度として、月60時間、年630時間まで延長できる
◎お子さまの学校行事や急病等による勤務変更も対応しています◎
◆年間休日110日◆
・完全週休二日制(原則として土日休み)
→基本的には土日休みです。
※土日が出勤となった場合は、同じ週の中で平日にお休みとなります。
・リフレッシュ休暇制度あり(年3日間)
・年次有給休暇あり(入社6ヶ月経過後、10日間付与)
・産前産後休暇、看護休暇、慶弔休暇あり
◆育児休暇の取得実績あり
◆介護休暇の取得実績あり