仕事内容

利用者さんのお仕事のサポートや相談、送迎などの就労支援施設でのお仕事をお願いします！

利用者さんや職員との
コミュニケーション中心で
お仕事として難しい内容はございませんが
支援は正解がないお仕事になります。
1日の終わりにミーティングがあり
支援や接し方などで迷ったことなど
共有する機会を設けています。
積極的に発言してお困りごとは早期に
解決できるようにしましょう！

20名定員（精神・知的・発達・身体の方対象）
※身体介護はありません。

【具体的なお仕事内容】
・作業補助
・個別面談
・事務作業
・送迎
・日々の出来事を情報共有・報告・連絡

すべての業務をいきなりお任せするのではなく、
出来ることからチャレンジしていってください★

～ある1日の流れ～
8:45-9:00
今日も元気に出社して明るい挨拶から1日が始まります！
「おはようございます！」

9:00-10:00
担当地域の送迎
各利用者さんとの待ち合わせ場所を回り、事業所へ向かいます。
挨拶と状態・昨日との変化などを確認します。

10:00-12:00
朝礼・相談業務・作業支援
朝礼後、利用者さんの作業補助に入ります。
直接的な手伝いより、どうしたら落ち着いて作業できるようになるか考え・実行する事が大切。
必要に応じて個別面談などの相談業務も。

12:00-13:00
お昼休憩

13:00-15:00
作業支援・相談業務
午前同様、作業補助に入ったり、納品に出向いたりします。
就職希望者の面接に同行することも。

15:00
掃除・帰宅準備
事業所を清掃します。
終わり次第、利用者さんに帰宅準備を促します。

15:15
終礼・送迎
終礼後、利用者さんをご自宅まで送迎します。

17:00
事務処理・ミーティング
送迎から戻ってきたら、事務処理や翌日の準備をします。
ミーティングでは、出来事の共有・方向性の共有を行い
チームとして支えていける体制を大切にしています。
和やかな雰囲気で、ほっとする時間でもあります。

18:00
「本日もお疲れ様でした！」


就労センターの「ココがイイ」

★現場の声を吸い上げる仕組みづくり
私たちは「現場が基本」という考えのもと、『提案・報告アプリ』という仕組みを用いて、職員一人ひとりの声（気づき、改善点等）を集めて、より良い事業所にしていきたいと考えております。現場職員の声に耳を傾け、様々な施策を繰り返しながら職場環境を整えていくことが、職員のみならず利用者さんの幸福にも繋がると考えております。

★支援者としてのスキルアップをサポート
就労センターでは、新人スタッフの育成を先輩スタッフが担当する「エルダー制度」や、自身の課題を洗い出し半期ごとに目標設定するOJT計画書などを取り入れ、支援者としてスキルアップできる体制づくり・外部・内部研修を実施しております。

★「えるぼし」認定企業！
就労センターは、女性の活躍に関する取り組みが優良な企業として、愛知県で36ヶ所目となる厚生労働大臣の認定を受けております。就労センターでは日々多くの女性職員がそれぞれのステージで活躍しておりますが、これからも女性の活躍推進はもちろんのこと、全職員がいきいきと活躍できる環境整理に努めてまいります。

経験・資格

【応募要件】
未経験の方も歓迎します。

＜一歩ずつを大切に＞
色々な経歴をもった職員さんが活躍しています。
職人・高齢介護、事務員など、最初は障がい福祉未経験でも、
一歩ずつを大切にしたいと考えております。
【歓迎要件】
◆あれば活かして頂ける資格◆
ヘルパー資格
初任者研修
社会福祉士
精神保健福祉士
介護福祉士
キャリアコンサルタント
など