仕事内容

未経験もOK！＜ALSOKの介護＞介護付有料老人ホームの事務


ご利用者様のご家族や関係各所への連絡・調整を行っていただきます。
来客対応や電話応対といった基本業務がメインです。施設運営のサポート役として「入退居の手続き」「相談援助」「介護スタッフのサポート」「個別援助計画の作成」「ケアプラン作成の援助」など、多岐にわたるサービスを通じ、安心をお届けするポジションです。

ホスピタリティ精神のある方には、ピッタリのお仕事です。
利用者様やご家族の希望をじっくりヒアリングしたり、調整のために地域の方や関連施設のスタッフとやり取りをしたりなど、様々な方とお話しするので、細やかな気配りができる方は大歓迎！人とのつながりを大事にし、関係を深めていけるやりがいを感じながら働けますよ。

見守りなどのセキュリティ事業との連携により他社にはないトータルケアを提供！防災対策もバッチリ！
ALSOKならではの安全対策も充実！
全施設にAEDを設置、地震や水害などの災害に備えて定期的に避難訓練を行っています。
緊急時にはALSOKのガードマンが駆けつけてくれるので、いざという時も安心。
お客様の尊厳を大切にし、「自分らしい」生活スタイルや、日々の「安全・安心」も、気配り・心配りで支えています。

20代～60代と幅広く活躍中！前職での経験や個人の強みを活かして、多彩なキャリアパスが実現可能です。
10代から中高年まで多様な人財が活躍する当社。
デイサービス、介護施設、グループホームなど、福祉業界で働かれていた方や未経験のサービス業で働かれた方も大歓迎。
「久しぶりにハローワークに通っている」というお仕事復帰を目指す方も歓迎です。
介護スタッフなら介護福祉士などの資格を目指せますし、キャリアチェンジもOK！

当社は入居者安全のみならず職員の健康維持も考えて感染症対策に取り組んでおります。
1．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります）
2．マスクの着用および手指消毒の徹底
3．施設内消毒および換気の徹底
4．施設入館者の制限（面会の一部制限とWeb面会の実施）
5．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む）
6．感染症に関する社員教育

経験・資格

運転免許必須、運転免許はAT限定でも可

【資格取得支援制度】
介護の資格をお持ちでない方には、半年以内に初任者研修の受講をお勧めしております。当社の人財開発センターで開講している初任者研修を受講いただいた場合、資格取得後に受講料をキャッシュバックする資格取得支援制度があります。（月に120時間以上ご勤務の方は全額会社負担、120時間未満は50～70％会社負担）
介護福祉士や介護支援専門員などの試験前には「対策講座」を実施。資格取得へ向けてのバックアップを行っております。
規定に応じて、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。

【正社員登用制度】
スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。これは過去3年間の正社員登用実績です。（全施設の合計）
37名（16年度）
55名（17年度）
47名（18年度）