◆みらいへ続く子どもをはぐくむ
東京都品川区にある未就学児のための発達支援施設です。
子どもはみんな、未来に向かって伸びていきます。
発達がゆっくりな子も、凸凹のある子もみんな、一緒です。
私たちが目指すのは、療育を通して「みらいへ続く子どもをはぐくむ」こと。
安心できる場所があっても、そこだけがお子さまの居場所ではありません。
学校や職場など、この先の環境が変わっても、社会の中でその子らしく生きていくことができる、そのための力を身につける場所でありたいと考えています。
ここで過ごした時間が、未来のお子さまとご家族の助けになりますように。
それが私たちの願いです。
◆大手グループならではの安定と働きやすさが魅力
当施設では、働きやすい環境づくりに力を入れています。
月1日ほど土曜出勤の場合もありますが、基本的には土日祝休みで年間休日121日を実現。休暇制度も整っているので、プライベートとの両立も可能です。
また、大手グループならではの安定した給与形態、豊富な福利厚生も大きな魅力!収入をしっかり確保できるだけでなく、将来を見据えて長く働き続けられる環境が整っています。
子どもたちが安心して通うことができる施設となるよう、一人ひとりに寄り添い、ともに見守ってくださる方をお待ちしております♪
当施設にて、児童指導員の業務をお任せします。発達に凸凹のある未就学のお子さまへの療育支援を行っていただきます。
<具体的な仕事内容>
・療育(製作の準備、療育補佐)
・子どもの見守り
・着替え時の着脱の補助
・環境整備等の療育業務補佐
※送迎業務はありません
<療育内容>
当施設では、お子さま一人ひとりの発達過程に合わせ「個別」「集団」それぞれの療育プログラムを提供しています。
◇グループクラス:生活習慣を身につけ、コミュニケーション能力を育む
◇個別クラス:認知・行動面の能力や言語・運動能力を伸ばす
◇運動・スポーツチャンバラ:静と動の動きの中でコントロール力と礼節を学ぶ
◇保護者の方との連携:療育後に毎回フィードバックを実施
【コンサルタントからの一言】
アットホームな雰囲気が魅力♪
スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です!
みんなで協力し合い、子どもと一緒になって楽しめる施設でお仕事をしませんか?
詳細は療育bizにお問い合わせください。
【選考プロセス】
①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)
②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
<必須資格>
児童指導員任用資格をお持ちの方
▼下記いずれかに該当
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・幼稚園教諭
・教員免許(小中高)
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
<歓迎経験>
・保育補助、障がい児の相談支援や直接支援・介護業務の経験がある方
・保育園、幼稚園での実務経験がある方
<こんな方をお待ちしております!>
・子どもの未来の可能性を開いていきたい方
・子どもが好きな方
・児童発達の経験を新たな施設でさらに磨きたい方
・新しい施設で新たなキャリアを築いていきたい方
・児童に関する施設にて経験のある方
神奈川県川崎市高津区
・JR各線「武蔵小杉駅」から車で14分
・東急東横線「綱島駅」から車で15分
【月給】220,400円~
【月給】220,400円~
<内訳>
基本給 167,400円
ライフデザイン手当 20,000円
処遇改善手当 25,000円
処遇改善特例手当 8,000円
<別途支給手当>
通勤手当 上限50,000円/月
残業手当
昇給・昇格(経験能力による)※評価考課は年2回
賞与(業績に応じて年2回支給)
■試用期間3か月/同条件
屋内禁煙
・社会保険完備
・結婚祝金、出産祝金、出産育児一時金、出産手当金、傷病手当
・健康診断(人間ドック利用補助・婦人科検診・生活習慣病検診等)
・インフルエンザ予防接種
・高額療養費補助制度、産科医療補償制度
・ファミリー健康相談、メンタルヘルスカウンセリング
・お子さまの入学お祝い(小学校・中学校)
・社員割引販売制度
・福利厚生サービスベネフィット・ステーション
※テーマパーク、スポーツクラブ、劇場、保養施設等の各種優待が受けられます。
・確定拠出年金(ライフデザイン手当を確定拠出年金として積み立てることも可能)
・退職金制度(勤続1年以上)
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用あり(65歳まで)
・勤務延長あり(65歳まで)
・借上社宅制度あり(適用は規定による)
・研修制度あり
社会保険完備
正社員
求人票に記載がない場合、内定時までに開示します
求人票に記載がない場合、内定時までに開示します
9:00~18:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分)
※1か月単位の変形労働時間制
※残業はほとんどありません
シフト制(土日祝/月9~10日休み)
※月に1日程度土曜出勤の場合もあります
年末年始(12/29~1/3)
有給休暇(初年度13日・入社日に一部付与)
育児休業(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
特別休暇あり
■年間休日121日(2022年度)