仕事内容

小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います
≪具体的な業務内容≫
〇服薬管理、日常生活の補助・支援
〇精神状態、全身状態の確認
〇地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート
〇病気との付き合い方の指導
〇利用者様やそのご家族と健康相談
勤務日1日あたりの訪問数は5～7件※1件ずつ訪問手当あり
訪問手段は社用車です（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます）
〇独り立ちまでの道(入社後の流れ)
「決して一人にしない」体制で、新人看護師の不安を払拭します。
新人向けの研修会・定期面談・個別ツール等、分からないことや悩みごとを伝えやすい環境にしています。
初日・2日目：入社時オリエンテーション（会社の理念、概要、組織、事業についての説明）
3日目～：上司や先輩と同行訪問で訪問方法、利用者様との接し方を学んで頂きます。
3週目以降～※個人差あり：「一人で行けそう」となったら、少しずつ単独訪問を付けます。まずは1日あたり1~2件程度の単独訪問からスタートとなります。
入社1~1.5ヶ月※個人差あり：ほとんどの訪問が単独訪問となります。もちろん、分からないことがあればすぐに質問できるツール・環境が整っています。
入社2ヶ月目～：新人フォローアップ研修、スキルアップ研修等に出席。現場でのお悩み相談や、お困りごとがないかをヒアリングします。また、空いた時間を活用して疾患別看護ケアの動画視聴を進めます。
所長やエリア部長との面談が定期的にあります。困っていることやぶつかっている壁など、なんでも話せる場を設けています。
○1日の流れ
＜9:00(準備)＞
訪問スケジュールの確認、今日一日の訪問予定やご利用者様の情報を共有します。
＜9:15(出発)＞
準備ができたら皆の元気な挨拶とお見送りで訪問へ出発です。
移動手段は社用車の利用です。
＜9:30-17:00(訪問看護)＞
一日に5~7件程訪問します。
スマートフォンでご利用者様の体調や状態を記録システムで記録していきます。
新人の看護師は先輩看護師に同行し、必要な指導や研修を受けながら、質の高い技術やたくさんの知識を習得していきます。
＜17:00(帰社・記録業務)＞
予定した訪問を終えステーションに戻ったら、今日一日の振り返りや記録内容の修正、片付けなどをします。
事務作業も訪問看護師の大切な仕事のひとつです。
＜18:00(ご帰宅)＞
会社携帯を置いて退社。お疲れさまでした。

応募資格

【必須】
・正看護師
・自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎要件】
・精神科経験1年以上
・訪問看護経験のある方
・訪問看護にチャレンジしたい方
精神科経験が1年以上ない方については、「精神科訪問看護基本療養算定要件研修」を受講することで業務をしていただけます。
Ｎ・フィールドでは入職後、「精神科訪問看護基本療養算定要件研修」の受講の支援をしております。