《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換
《給与・手当》
≪給与≫
月給157,800〜191,000円
≪基本給≫
147,800〜175,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:22,000円
5,000円/回
処遇改善手当:5,000〜8,000円
ベースアップ手当:5,000〜8,000円
≪賞与≫
年2回合計3.82ヶ月分過去支給実績
≪昇給≫
3,200円
(月あたり)
《資格》
資格必須:自動車免許
いずれか資格必須:介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
《勤務時間》
①7:30〜16:00(休憩60分)
②8:30〜17:00(休憩60分)
③10:30〜19:00(休憩60分)
④16:30〜9:00(休憩240分)
⑤7:00〜20:00(休憩60分)
残業時間月平均5時間
《勤務形態》
残業ほぼなし、即日勤務可、シフト相談可
《休日・休暇》
有給消化促進、週休2日、年間休日120日以上、産休あり、育休あり、介護休業、看護休暇
《福利厚生》
社会保険完備、退職金あり、資格取得支援あり、制服あり、再雇用制度あり、転勤なし
《従業員数》
20人
《特徴》
未経験可、ブランク可、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、即日勤務可、シフト相談可
《ショートステイかけはしの魅力・特徴》
■介護職・ヘルパー募集のお仕事の紹介です。充実の待遇と給与でやりがいを持てるショートステイかけはしで、ご利用者さまの日常生活の補助をしてみませんか。
■トータルケアで地域密着!ショートステイかけはしなら安心できると言われるために
ショートステイかけはしではご利用者さまの日常生活の補助を、きめ細やかにお手伝いしています。母体の社会福祉法人山形虹の会ではほかにもいくつか福祉施設がありますので、そのノウハウも生かして丁寧で一歩踏み込んだ質の高いケアを大切にするのがモットーです。スムーズに仕事に取り組めるように連携も密ですし、退所後のケアまでできる仕組みも完備されています。トータルでケアして健康的な生活を送れるように、皆で力を合わせています。
■休日多めで残業少なめ!メリハリのある生活ができます♪
待遇には自信があります。完全週休二日制で年間休日は122日としっかりとれます。残業も少なめですし、各種の手当も揃っているので給与面でも見合った内容になっています。また、退職金制度も用意していますので、将来への準備もサポートしています。社員旅行もあるので交流を深めることもでき、気構えないでよい雰囲気の職場です。
《サービス形態》
ショートステイ
《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
▼
2.採用担当者よりご連絡
▼
3.面接の実施(場合によって複数回)
▼
4.採用のご連絡
《みんなの介護求人とは》
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《資格必須》
自動車免許
《いずれか資格必須》
介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
《年齢》
18〜59歳
(年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号))
《学歴》
高校卒業以上
《資格・経験など》
高校卒業以上
未経験可、ブランク可、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍
自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可
山形県鶴岡市民田100-1
最寄り駅
鶴岡駅から4km
羽前大山駅から6.1km
羽前水沢駅から7.8km
鶴岡駅から車で12分
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
≪給与≫
月給157,800〜191,000円
≪基本給≫
147,800〜175,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:22,000円
5,000円/回
処遇改善手当:5,000〜8,000円
ベースアップ手当:5,000〜8,000円
≪賞与≫
年2回合計3.82ヶ月分過去支給実績
≪昇給≫
3,200円
(月あたり)
退職金あり、資格取得支援あり、制服あり、再雇用制度あり、転勤なし
退職金制度:退職金あり勤続6年以上
社会保険完備
正社員
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
《シフト制》
①7:30〜16:00(休憩60分)
②8:30〜17:00(休憩60分)
③10:30〜19:00(休憩60分)
④16:30〜9:00(休憩240分)
⑤7:00〜20:00(休憩60分)
残業時間月平均5時間
《休日》
週休2日
《休暇》
産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇
《年間休日》
122日
《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日