仕事内容

子ども支援スタッフ｜担当制だけどスタッフみんなでサポート！余裕が持てるように多数ではなく少数制の療育

【給与】
月給20万580円～25万円＋各種手当

【勤務地】
岩手県北上市

【最寄駅】北上駅

「できた！」「楽しい！」
そんな子どもたちの純粋な笑顔に
とことん向き合える環境
一人ひとりの小さな成長にも気づける！

＜1人ひとりに寄り添った療育サポート＞
発達状況に合わせてオーダーメイドの
マンツーマン療養をおこなっています。

＜チームワークも抜群＞
「仲間が困っていれば助け合う」
「手が空いていれば指導員がフォローに入る」
こうした風景が自然にある環境です。

＜プライベートも充実＞
週休2日でしっかり休める！

＜電話でのお問合せ＞
053-458-6111（採用担当）
受付時間　09:00〜18:00

＜注目ポイント＞学校では理解されないこともある
子どもたちが「きらり」で居場所を
見つけてくれる、それが喜びです。

学校に居場所がない、認めてもらえないと
感じている子どもたちが
「きらり」に来ることで笑顔になり
「きらりいきたい！」「きらり楽しい！」と
言ってくれている。私たちも元気を貰えます。
通勤にも便利な立地で助かっています。

◆企業HP◆　https://kurazemi.co.jp/

●お仕事情報：

【お仕事内容】
＜ご利用者様＞
・児童発達支援：1歳半～6歳の未就学児
・放課後等デイサービス：小学校・中学校・高校生

＜こんな支援をおこなっています＞
・パズルで思考力UP
・すごろくやカルタでコミュニケーション力アップ
・テスト前の中学生と英語の勉強　…など

一人ひとりに合わせた教材の作成し、
支援記録を作成で様子を振り返ります。
対面でのコミュニケーションや
連絡ノートを用いて保護者様の
支援をおこなっていくのも大事な仕事のひとつです。

＜アットホームな環境です＞
20代の若手から50代の中高年のスタッフまで
幅広い年代の仲間が正社員として活躍中です。
チームワークもバツグンで、みんなで意見を
出し合いながらよりよい学びの
環境づくりに取り組んでいます。

＜こんなエリアからも通えます＞
「北上」駅から車で3分
「柳原」駅から車で5分
「村崎野駅」駅から車で10分

六原駅・北上市・江釣子駅・
藤根駅・立川目駅・横川目駅・
岩沢駅・金ケ崎町・奥州市

【給与】
月給20万580円～25万円＋各種手当

◆昇給あり

※固定残業代8h含む
※超過分は別途支給します

◆支払い方法：月1回

【所在地】
岩手県北上市幸町２-３７

【アクセス】
◆東北新幹線北上駅より徒歩10分

【勤務期間】
長期（3ヶ月以上）

【【休日休暇】】
・週休2日(交代制)
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（取得しやすい環境です！）
・産前産後、育児休暇（取得実績多数！）
・介護休暇

【【待遇・福利厚生】】
・昇給あり
・賞与年2回
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・研修制度
・交通費全額支給
・バイク、車通勤ＯＫ(地域による)

＜各種手当＞
・家族手当：配偶者/月1万円、子一人/月5000円
・住宅手当：1万円/月条件あり
・地域手当：2000円～1万2000円/月(地域による)

●応募情報：

【応募方法】
応募専用ダイヤル、または応募ボタンより応募してください。

【応募後のプロセス】
エントリー後弊社からご連絡差し上げます→電話またはメールで略歴や志望動機をお聞かせください→面接時に履歴書（写真貼付）を持参ください。

【採用担当よりメッセージ】
＜未来に向けた募集です＞
学習塾から事業をスタートし、教育分野、福祉分野へと領域を広げ順調に成長を続けている私たち。
どんなときも一貫して大切にし続けているのは「個別かつ丁寧な関わり」です。
これは創業者の倉橋が提唱し続けている"クラ・ゼミイズム"そのものといっても過言ではありません。

当たり前のことですが、一人として同じ子どもはいません。
ひとりひとり、性格も、得意・不得意もちがいます。
目の前のただ一人、その子をしっかり見つめ丁寧な関わりを持つことで信頼関係が生まれ、
真の成長へと繋がっていく。
そう信じて邁進した結果、こどもサポート教室（児童発達支援/放課後等デイサービス）では
全国的に展開するまでに成長できました。

しかし残念ながら、いまだ療育が十分に行き届かない地域があるのが現実です。
そのような不公平を解消するため、私たちは更なる事業所拡大を目指しています。
そのために、新しい仲間――つまり、あなたの力が必要なのです。

＜働きたいと思える環境を＞
私たちの目標のひとつは「利用者に選ばれる会社」です。
そしてそれと同じだけの熱意で、「働きたいと思われる会社」でありたいと考えており、
常に現状に満足することなく、労働環境整備をおこなっています。

◆弊社が取り組んでいる働きやすさ向上への取り組みを紹介します。
・年間休日を105日から120日へ※令和4年4月から施行決定
・地域手当の増額、その他手当の見直し
・賞与支払いの基準額増に向けた見直し
・研修制度の更なる充実
・福利厚生の充実

検討段階の項目もありますが、実現に向け積極的に取り組んでいく所存です。
(これらはすべて全社員より集めたアンケートをもとにしています)

＜最後に＞
ここまでお読みいただき、ありがとうございました。
私たちの想いに共感いただけた方のご応募をお待ちしております。
「誰にだって輝ける舞台がある」…これが私たちの掲げる理念です。
弊社があなたにとっての「輝ける舞台」となることを、心より願っています。

経験・資格

未経験歓迎
＜下記いずれかの資格をお持ちの方＞
・児童発達支援管理責任者研修修了
・保育士
・教員免許(幼稚園･小学校･中学校･高等学校･養護)
・児童指導員任用資格
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・臨床心理士
・認定心理士
・公認心理師
・言語聴覚士
・作業療法士
・理学療法士
※他資格は書類選考時に確認(心理･教育･社会福祉の学部卒も可)

＜こんなワードでお探しの方も活躍できると思います＞
子ども　幼稚園　福祉　保育　正社員　未経験
主婦主夫歓迎　残業なし　児童発達支援
放課後デイサービス　マンツーマン　個別指導
療育　教育　学童指導　児童支援　児童館　支援事業
女性管理職登用実績あり　特別支援教育　小児デイサービス
学童保育　運動指導　原則定時退社　Ｕ・Ｉターン歓迎