仕事内容

【仕事内容】
【業務内容】
①当社とお取引のある代理店に対し、営業支援やコンサルティングを行います。（※保険の勧誘・直接販売ではありません）
②当社とお取引のない代理店に対し、当社とのお取引開始を促します。

生保プロ代理店、会計事務所代理店、企業代理店など、当社の保険を取り扱う代理店の営業活動をサポートします。
商品の情報や販売促進方法の共有だけでなく、「経営・営業コンサルティング」を行い、代理店を最適なビジネスモデルへと導く役割を担っています。

【業務詳細】
①当社とお取引のある代理店
・販売促進のための営業コンサルティング
　担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。
　再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。
・代理店の経営サポート
　代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。
　経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。

②当社とお取引のない代理店
・新規代理店の開拓
　テレアポや代理店からの紹介により、全国の新しい取引先代理店を開拓していきます。　
　全国に８万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。

【応募資格】
・生命保険・損害保険の営業経験者
・四年制大学を卒業していること
・社会人経験２年以上
・転職回数1回(弊社が2社目となる)
・自動車運転免許

【雇用形態】
正社員

【勤務地】
【全国各営業部】
2か月間の初期研修は東京で行われますが、配属勤務地は全国の各営業部を対象とします。（初任地を考慮いたします）

（初任地確約の場合）
【初任地確約エリア：●●】　
上記エリアは初任地を確約いたします。（採用枠の上限あり）
各エリアの採用枠上限に達した場合、配属勤務地は全国の各営業部を対象といたします。（初任地を考慮いたします）

■制度上の転勤はございますが、地域密着営業の観点から、同一拠点での長期就労を想定した運用をしております。
■入社後も年に2度のキャリア面談を通じ、勤務地の希望を伝える場をご用意しております。
■社員が配偶者の転勤に伴い異動を希望する場合、その転勤先付近に当社の拠点がある場合は、その事情を考慮いたします。

【本社】
東京都千代田区永田町2-13-10　プルデンシャルタワー

【北海道・東北】
北海道札幌市、宮城県仙台市、福島県郡山市

【関東】
東京都　(品川区・千代田区・豊島区・立川市・町田市）
埼玉県さいたま市、千葉県（千葉市・柏市）、神奈川県横浜市、群馬県高崎市、茨城県水戸市、栃木県宇都宮市

【北信越】
新潟県新潟市、長野県松本市、石川県金沢市

【中部】
愛知県（名古屋市・岡崎市）、静岡県（静岡市・浜松市）、岐阜県岐阜市、三重県四日市市

【近畿】
大阪府大阪市、京都府京都市、兵庫県（神戸市・姫路市）、滋賀県大津市

【中四国】
広島県広島市、岡山県岡山市、愛媛県松山市、香川県高松市

【九州・沖縄】
福岡県（福岡市・久留米市・北九州市）、大分県大分市、熊本県熊本市、長崎県長崎市、鹿児島県鹿児島市、沖縄県那覇市

転勤の可能性：あり

【年収】
500万円～1100万円

【給与・待遇】
〈給与〉
想定年収：532万円~1,005万円
月給：26万円~59万円
賞与回数：4回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：なし

〈年収例〉
■年収：532万円～1,005万円
※社会人経験年数、前職の給与等を考慮いたします。
■試用期間：有(3ヶ月)
■賃金形態：月給制
■月給：268,846円～598,740円(以下一律手当を含む)
基本給：226,000円～507,000円
在宅勤務手当：3,000円（一律）※2022年7月より導入
固定残業手当：39,846円～88,740円※20時間/月相当分
　（20時間を超過する場合は別途時間外勤務手当を支給）
■賞与：あり　年4回（3・6・9・12月）
■昇給：あり　年1回（4月）

【年収例】
532万円／26歳・入社1年目
700万円／20代後半・入社3年目　
1,200万円／30代前半・営業部長（管理職）　

※固定給制です。歩合制ではありません。

【休日・休暇】
〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：130日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
補足情報：■祝日■年末年始（12/30～1/3）■有給休暇■特別休暇（バースディ休暇　等）ほか※年間休日120日以上◎仕事とプライベート双方の充実が好循環を生むというワークライフ・マネジメント推進の考え方に立ち、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりに取り組んでいます。その取り組みの一環として、毎月1回以上の有給休暇取得や、各年度連続5日以上の休暇（アニバーサリー休暇）取得を促進しています。

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、退職金制度、交通費支給、住宅手当
補足情報：■交通費支給（上限あり、下記通勤手当参照）■社会保険完備■住宅手当（上限あり、下記住居手当参照）■退職金制度■研修あり■社内表彰制度＜詳細＞○通勤手当：有　上限30,000円/月○住居手当：有　転居を伴う異動により住居を賃貸した場合、住宅手当上限6.3万円（単身の場合）支給　※居住形態により上限が異なります○退職金：有　勤続2年以上対象○定年：60歳◎モチベーションを高める様々な表彰制度を取り入れています。表彰には家族も招待できるため、自分の仕事や実績を知ってもらう機会となり、家族との絆をさらに強めるきっかけにもなっています。（開催時期の情勢により中止となる場合があります。）