特別養護老人ホーム 介護職員
月給18万2,000円~21万2,000円 / 賞与あり
守山駅 車14分
2024-03-31
正社員
ブランクOK
有料老人ホーム
老人保健施設
社保完備
ケアマネージャー
年休120日~
禁煙・分煙

仕事内容

■メインキャッチ
笑顔が溢れる職場で、誰かの心に寄り添う介護の仕事!

■雇用形態
正社員

■職種
特別養護老人ホーム 介護職

■お仕事内容
守山市荒見町にある「特別養護老人ホームひいらぎ」は、2020年3月にオープンした施設です。自然光や風の流れを活かした開放感のある環境で、働きやすい条件を揃えています。常勤職員の働き方は3通りあり、昇給・賞与の支給や育児休業の取得実績もあります。研修や資格取得支援もあるので、未経験・無資格の方も成長できる職場です。

仕事内容
身体介護
地域密着型特別養護老人ホームでの介護業務
利用者の日常生活の援助
介護業務全般(食事、排泄、入浴等の介助)
※転勤の可能性あり(大津市・守山市)

■給与
月給182,000円〜212,000円

■給与備考
給与の備考
給与内訳
・基本給 172,000~182,000円
・処遇改善手当 10,000円~30,000円
夜勤手当 5,000円/回
賃金例)
賃金月額は通常のシフトで
夜勤手当 25,000円
加算すると月額 207,000~237,000円程度を見込めます
昇給実績 1ヶ月あたり2,000~2,500円
賞与実績 年2回計3ヶ月分
通勤手当実費支給 上限 20,000円/月
試用期間3ヶ月(試用期間中は賞与対象としない)
※裁量労働制なし
※固定残業代なし
常勤職員について働き方が3分類あり
その人の働き方に合わせた分類と人事評価(賞与率の変動)により、公正で選択しやすい体制としている
・夜勤も可能な常勤職員
・夜勤不可、日中勤務中心の常勤職員
・週4日、32時間の常勤勤務

■勤務地
滋賀県守山市荒見町85番地

■最寄り駅/交通
琵琶湖線守山駅から車で14分

■勤務時間
日勤のみ可
1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)
1)7:00~16:00
2)9:00~18:00
3)13:00~22:00
4)22:00~翌7:00(月間5回程度)
休憩60分
※時間外月20時間程度
※36協定における特別条項あり(業務の集中が起こった時に、6回を限度とし、1ヶ月延長時間70時間、1年延長時間690時間とする)
※「夜勤あり」「日勤のみ」「週4日、32時間の常勤勤務」選択可

■休日/休暇
4週8休以上
育児支援あり
月9日休み(シフト制)
年間110日

■待遇/福利厚生
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度(勤続1年以上)
※滋賀県民間共済会・福祉医療機構退職金共済(入職1年以降対象)に入会
定年制一律60歳
再雇用あり65歳まで
勤務延長70歳まで
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
就業規則あり
資格取得支援貸与規程あり(介護職員実務者研修・社会福祉主事)
滋賀県介護労働安定センター外部講師派遣型研修を毎年実施

■応募資格/応募方法
【活躍中資格】
初任者研修、実務者研修、介護福祉士
無資格者やブランク有のかたもご相談ください!
まずはお気軽にお問合せ下さいませ。


■お仕事管理No.
LGA1001833

■会社名
特別養護老人ホームひいらぎ

経験・資格

【活躍中資格】
初任者研修、実務者研修、介護福祉士
無資格者やブランク有のかたもご相談ください!
まずはお気軽にお問合せ下さいませ。

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詳細な説明

勤務地・交通

滋賀県守山市荒見町85番地

交通手段など

琵琶湖線守山駅から車で14分

受動喫煙防止措置事項

内定時までに開示します

給与・報酬

月給182,000円〜212,000円

待遇・福利厚生

社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度(勤続1年以上)
※滋賀県民間共済会・福祉医療機構退職金共済(入職1年以降対象)に入会
定年制一律60歳
再雇用あり65歳まで
勤務延長70歳まで
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
就業規則あり
資格取得支援貸与規程あり(介護職員実務者研修・社会福祉主事)
滋賀県介護労働安定センター外部講師派遣型研修を毎年実施

加入保険

社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

雇用形態

正社員

契約期間

内定時までに開示します

勤務時間

日勤のみ可
1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)
1)7:00~16:00
2)9:00~18:00
3)13:00~22:00
4)22:00~翌7:00(月間5回程度)
休憩60分
※時間外月20時間程度
※36協定における特別条項あり(業務の集中が起こった時に、6回を限度とし、1ヶ月延長時間70時間、1年延長時間690時間とする)
※「夜勤あり」「日勤のみ」「週4日、32時間の常勤勤務」選択可

休日・休暇など

4週8休以上
育児支援あり
月9日休み(シフト制)
年間110日

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