「生活相談員」日勤のみ/未経験OK/デイサービス
株式会社エバーラスティング
月給22万円~ / 昇給あり
桂駅 徒歩4分
2024-03-28
正社員
未経験OK
研修あり
週休2日
介護支援専門員
年休120日~
駅チカ
学歴不問
株式会社エバーラスティング
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仕事内容

《募集職種》
生活相談員(介護職員)
正社員

《仕事内容》
送迎、相談業務、調整業務

《給与・手当》
≪給与≫
月給220,000円〜

≪基本給≫
180,000円〜

≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:10,000円
10,000円~
処遇改善手当:10,000〜30,000円

《資格》
資格必須:自動車免許
いずれか資格必須:介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネージャー)、社会福祉士、社会福祉主事任用

《勤務時間》
①8:30〜17:30(休憩60分)

《勤務形態》
残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト相談可

《休日・休暇》
有給消化促進、年間休日120日以上、産休あり、育休あり、夏季休暇、年末年始休暇

《福利厚生》
社会保険完備、制服あり、再雇用制度あり

《従業員数》
11人

《特徴》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト相談可

《エバー桂フィットネスデイサービスの魅力・特徴》
■未経験からのスタートだったとしても正社員として活躍してもらえます!生活相談員のお仕事です◎
■通所介護サービスをご提供!地域にお住いのご高齢者が安心して自宅で暮らせるように支援を行う♪
地域にお住いのご高齢者が安心して自宅での生活を続けられるように支援を行う。そのため、当施設「エバー桂フィットネスデイサービス」では、通所介護サービスをご提供してきました。地域の皆さまには、住み慣れた家を拠点にして日帰りで利用してもらえます。施設内にはアロマの香りが溢れており、誰もがリラックスできる場所です。今回は、生活相談員として勤務していただける方を募集しております。基本的には、ご利用者さまの状態把握やご家族の皆さまとの連携・担当者会議への出席といった生活相談員業務全般をお願いいたします。応募するために必須な条件は、社会福祉士の資格です。その資格があれば、未経験でも構いません。入社後は、正社員として勤務できますよ。

《サービス形態》
デイサービス

《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2.採用担当者よりご連絡

3.面接の実施(場合によって複数回)

4.採用のご連絡

《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。

「みんなの介護」は、介護従事者の約8割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。

サイト内では、給与・勤務地・雇用形態はもちろん、「夜勤のみ可」や「完全週休2日」など、さまざまな条件から求人を検索できます。

また、各求人には詳細な職場情報や施設の全景が見渡せるパノラマ画像など、オリジナルの情報を多数掲載し、あなたにピッタリの求人を探す事ができます。

「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。

経験・資格

《資格必須》
自動車免許

《いずれか資格必須》
介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネージャー)、社会福祉士、社会福祉主事任用

《年齢》
59歳以下
(年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用(省令3号のイ))

《資格・経験など》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍

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詳細な説明

勤務地・交通

駅近、自動車通勤可、自転車通勤可

京都府京都市西京区川島寺田町18-3タナカビル1F

最寄り駅
桂駅から0.3km
洛西口駅から1.4km
桂川駅から1.5km

最寄り駅

桂駅から徒歩4分

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

給与・報酬

≪給与≫
月給220,000円〜

≪基本給≫
180,000円〜

≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:10,000円
10,000円~
処遇改善手当:10,000〜30,000円

待遇・福利厚生

制服あり、再雇用制度あり

加入保険

社会保険完備

雇用形態

正社員

試用期間

3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
基本給180,000円

契約期間

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

勤務時間

《日勤専従》
①8:30〜17:30(休憩60分)

休日・休暇など

《休暇》
産前産後休業、育児休業、夏季休暇、年末年始休暇

《年間休日》
129日

《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日

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