デイサービスの相談員
日の出医療福祉グループ
月給18万9,000円~26万8,000円 / 賞与あり
兵庫県 小野市 二葉町
2024-04-03
正社員
デイサービス
ショートステイ
シフト制
ケアマネージャー
訪問介護
介護支援専門員
交通費
日の出医療福祉グループ
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仕事内容

【兵庫県/小野市の求人情報】お客様の生活を支える相談員募集!

日の出医療福祉グループの正社員求人情報 教育制度が充実!未経験の方も大歓迎の求人です。

大きなミッションは医療スタッフ・介護スタッフ・地域行政と連
携し、お客様が自宅に復帰するためのサポートを行うこと。また
病院や他施設との連絡、相談、各種手続きもお任せします。お客
様の現在と未来を預かるキーパーソンとなるお仕事です。ぜひ、
あなたの力を貸してください!

【この仕事のやりがい】
介護を必要とされるお客様と直接関われる貴重なお仕事です。
お客様との相談業務、施設内での調整業務を主におこなっていた
だきます。
お客様やご家族様から「ありがとう」「助かりました」と言われ
ると仕事の大変さも忘れてしまう程やりがいを感じる仕事です。

【あなたのやる気を応援】
年2回の人事考課であなたのやる気を評価します。年功序列に
よらない抜擢人事制度で、若い管理者や施設長も続々誕生して
います。日の出医療福祉グループの事業拡大に伴い、様々な
チャンスがあります。


【職種】
デイサービスの相談員(正社員)

【雇用形態】
正社員

【アクセス】
小野市二葉町80-123

【給与】
月給18万9,000円~26万8,000円
別途各種手当・賞与あり※上記金額には処遇改善金を含む

【資格】
相談員
〇応募資格 
・社会福祉士
・社会福祉主事任用資格
・介護支援専門員(ケアマネジャー)
※介護資格をお持ちの場合資格手当あり

【勤務曜日・時間】
〇勤務時間
 8:30-17:30
〇週休2日制、年間休日:休暇120日(有給取
得義務日数を含む)

※勤務形態は日勤常勤。
 夕方には勤務が終わるので、家事や育児が
 ある主婦の方も家庭と両立しながら勤務が
 可能です。

【諸手当等】
〇資格手当 3000~30000円
〇通勤手当 月額上限45000円
〇マイカー通勤 月額上限31600円
〇保育手当 1人10000円
     (保育所に通う子供)

【待遇・福利厚生】
〇昇給(年1回/4月)
〇賞与(年2回)
〇マイカー通勤可(無料駐車場有)
 公共交通機関交通費(~45,000円/月)
 マイカー通勤交通費(~31,600円/月)
〇保育手当 
〇資格手当
〇社会保険完備
〇退職金制度あり
〇試用期間あり(3ヶ月)

【休暇】
〇試用期間あり(3ヶ月)同条件
〇年間休日・休暇 120日
(夏冬5日、リフレッシュ2日、有休義務5日
 含む)
○休日:月9休制
○有給休暇 法定通り
○育休・産休(取得実績あり)
○介護・看護休暇
○慶弔休暇

【グループ理念】
日の出医療福祉グループ グループ理念
お客様のよろこび
働く人のよろこび
地域のよろこび
グループ基本方針
1.新たな挑戦を続けます
2.日々の出会いに感謝します
3.お客様に最善を尽くします
4.信頼できる仲間をつくります
5.健康に働ける環境を追求します
【hinode-kaigojob】

【施設紹介】
ふたばの里は兵庫県小野市二葉町にある特別
養護老人ホーム、ショートステイ、デイサー
ビス、グループホーム、小規模多機能居宅介
護、訪問介護、居宅介護支援サービスを提供
する高齢者総合ケア福祉施設です。
小野市の地域イノベーションに寄与し、地域
と福祉の融合、地域との連携、福祉と他業種
のハイブリット化など、今あるものを活かし
ながら新たなものを生み出す取組みに尽力
します。

【その他事項】
1.従事すべき業務の変更の範囲
 変更範囲:職種変更の可能性あり
 ※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性:あり(正職員のみ)
 ※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準(パート・契約職
 員のみ)更新上限:なし
 更新基準:・契約期間満了時の業務量 
 ・従事している業務の進捗状況 
 ・能力、業務成績、業務態度
 ・法人の経営状況 等


【メリット】
交通費支給|シフト制|車・バイクOK|主婦・主夫歓迎

【問い合わせ先】
求人担当0794-70-0200

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詳細な説明

勤務地・交通

小野市二葉町80-123

最寄り駅

小野市二葉町80-123

給与・報酬

月給18万9,000円~26万8,000円資格・経験による

雇用形態

正社員

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