株式会社リプライス - 再生住宅プロデュース営業 再生住宅国内2位!将来性/プライム上場G/顧客視点で課題解決
株式会社リプライス
年収405万円~500万円 / 昇給あり
長野県 松本市 島立
2024-03-12
正社員
退職金あり
週休2日
資格取得支援
禁煙・分煙
家族手当
交通費
社保完備
株式会社リプライス
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仕事内容

【松本市】再生住宅プロデュース営業◆再生住宅国内2位!将来性◎/プライム上場G/顧客視点で課題解決
<成長産業の再生住宅で14年連続成長中!/チーム体制で相互にフィードバック/顧客視点の課題解決/就業環境◎休日対応もほぼなし>

■業務内容:
このビジネスは空き家を再生して流通させることで、空家問題の解決や(特に空き家が多い)地方の創生にも繋がり、注目度と成長性が高い事業です。
本ポジションでは、市場に流通する中古住宅(主に戸建て)を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供するまでを一気通貫で携わります。
不動産仲介会社様を通じたBtoBの営業スタイルのため、飛込営業はなく、個人のお客様に対する休日・時間外の対応はほとんどございません。

■具体的な業務:
(1)仕入れ:一般の方が売却するお家を仲介会社様経由で情報取得。顧客視点に立ち、地域の特性など様々な観点で検討した上で買取価格を決定します。
(2)リフォーム:お客様の生活をイメージしながらリフォームを企画し、中古住宅を生まれ変わらせ“付加価値”をつけていきます。
(3)販売:リフォームで生まれ変わった”再生住宅”をお客様に提供します。反響営業となり飛込営業や押売りなどはありません。

■仕事の魅力:
(1)営業は3~5名のチーム体制です。営業目標もチーム単位で設定することでお互いの成長を支援し合っています。専門部署とも連携し、商品企画や販売戦略もチームで考え、共に行動していきます。
(2)一気通貫の仕事を通して『マーケティング/企画力/提案力』など幅広いスキルが磨かれるため、成長実感を感じながらキャリアアップが目指せます。

■休日休暇について:
年休120日(火・水)に対し、月に1回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。長期休暇(GW・夏・年末年始)の平均は7日以上。有給も取得しやすい雰囲気です。

■株式会社リプライスの社風・将来性:
◇フィードバック文化…年齢・年次関係なく様々な視点からFBをし合う風土です。視野が広がり、自己成長とキャリアアップの促進に繋がっています。
◇プロセスへの評価…実績+行動・プロセスの両面を評価しています。抜擢人事も多く、自身を成長させる機会が多くあります。
◇業界の将来性…再生住宅は「空家問題」の解決、「SDGs」の達成に大きく貢献できる事業であり、国主導で市場拡大に取り組んでいる成長産業です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
法人/個人問わず営業経験のある方
※冠婚葬祭、自動車販売、代理店営業、仲介営業など出身業界問わず、活躍いただいております。

<こんな方におすすめ>
・成長企業で会社と共に成長していきたい方
・ボトムアップな組織で自らの意見で仕事に改善を加えたい方
・チームで働くことに楽しみややりがいを感じて働きたい方
・売りつける営業ではなく、本質的な価値を創り出したい方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

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詳細な説明

勤務地・交通

<勤務地詳細>
長野支店
住所:長野県松本市大字島立1095番1デザインセンタービル4階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>

基本的に転勤はございませんが、本人の成長やキャリアアップ等の理由で、転勤を打診する場合があります。
本人の希望を考慮したうえで、決定いたします。


<オンライン面接>

給与・報酬

<予定年収>
405万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):203,318円~
固定残業手当/月:46,682円~(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験能力等を考慮の上、最終面接でスタート年収を決定します。
■昇給(年2回:4月・10月)
■賞与(年2回:6月・12月)※2.1カ月分/回を想定しています。
■モデル年収:
・600万円/入社4年目(ディレクター職)
・800万円/入社7年目(ブロック長)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限25,000円迄支給。
家族手当:配偶者/月1万円、子ひとりにつき/月5千円
住宅手当:月5,000~10,000円
寮社宅:会社都合の転勤の場合は適用
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
先輩のフォローや助言を受けながら段階的に業務の範囲を広げていきます。
動画マニュアルやSalesforceでのナレッジ共有、オンライン研修、中途振り返り研修などスキルアップを図れる仕組みも多数有り。

<その他補足>
■資格手当(¥30,000/月)
■資格支援制度
■産前・産後、育児休暇制度
■ポジティブチェンジ制度
■リプライスライブラリー制度
■社員リフォーム割引制度

雇用形態

正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業時間:20~30H程度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■完全週休2日制(火曜・水曜)
■長期連休あり:GW休暇(9日程度)夏季休暇(10日程度)年末年始休暇(9日程度)
■有給休暇
■ポジティブ・チェンジ制度(月に1度好きな曜日に振替可能)

特徴

転勤なし
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