仕事内容
◆安城市の「ショートステイ」でのお仕事◆
定員24名の小規模施設でのお仕事です。
2021年1月現在では20名の方が利用されています。
在宅での介護を必要とされるご高齢の方が主に利用しています。
スタッフ間でミーティングを開催して意見交換を行っており、
「伝えた」「伝えていない」といった報連相でのトラブルもほとんどありません◎
夜勤は基本的に「2名体制」で担当します。
1人夜勤は絶対にないのでご安心ください！
【主な内容】
・食事介助、水分補給
・排泄介助
・入浴介助
・リネン（シーツ）交換などの環境整備
・介護記録作成（タブレット端末を使用します）
応募資格
現場経験といずれかの介護資格が必須です
・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
◆学歴不問です。
フリーターや主婦（主夫）、新卒・第二新卒、既卒者や
中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒も応募可能
◆20代・30代・40代・50代スタッフも活躍中！
◆Iターン・Uターン・Jターンも歓迎です◎
詳細な説明
勤務地・交通
愛知県安城市美園町
最寄り駅
【最寄り駅】
・JR東海道線「東刈谷駅」より徒歩10分
【バス】
・あんくるバス西部線「美園」バス停より徒歩2分
・あんくるバス作野線「美園」バス停より徒歩2分
▼マイカー通勤可能です（無料駐車場完備）
刈谷市、知立市、碧南市、高浜市、西尾市など
安城市の近隣エリアにお住まいの方も通いやすい◎
給与・報酬
月給：203,120円～298,450円
【諸手当】
・処遇改善手当：31,000円（支給条件あり）
・フロアリーダー手当：15,000円
・資格手当：所有資格により異なる
・社会福祉士取得者：15,000円
・社会福祉主事取得者：1,000円（社会福祉士取得者は支給対象外）
・介護福祉士取得者：5,000円
・ヘルパー2級、介護職員初任者研修取得者：1,000円(介護福祉士取得者は支給対象外)
・夜勤手当：1回につき8,000円
・残業手当：（1分毎に支給）
・賞与あり（年2回）
待遇
・賞与あり（年2回）
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄制度あり）
・確定拠出年金
・交通費支給/通勤手当支給（月額上限50,000円）
・車通勤OK
・無料駐車場あり
・制服（ユニフォーム）支給
・子ども手当：扶養1名につき10,000円
・住宅手当あり
・慶弔手当あり
・従業員持株会あり
・従業員保険
・人事評価制度あり
・育児時短勤務（始業、終業時刻の繰り上げや繰り下げ）
子供が小学校3年生まで、勤務時間を1日あたり2時間短縮できます。
・育児短時間勤務者は延長保育料の会社負担あり
・育児休業時面談の実施あり
・国内宿泊、海外宿泊、レジャー施設、スポーツクラブ、
ショッピング、育児・介護サービス等を優待価格で利用できます。
・介護予防プログラム「IoT機能訓練サービスモフトレ」導入
・記録システム（タブレット端末）導入
・服薬支援ロボの導入
・社員寮完備（レオパレス21物件、敷金礼金なし、月負担20,000円～30,000円）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
◆充実した研修制度あり
・社内研修制度
・入社時基礎研修
・職種別研修
・任意研修ではスキルアップを図れます
・資格取得支援制度あり
雇用形態
正社員・職員
試用期間
無
勤務時間
（1）7：00～16：00
（2）8：30～17：30
（3）9：00～18：00
（4）11：00～20：00
（5）16：30～翌9：30※夜勤
休憩時間：60分
【勤務シフトについて】
・（1）～（5）の交代制シフトでのお仕事です。
・育児時短勤務（始業、終業時刻の繰り上げや繰り下げ）
子供が小学校3年生まで、勤務時間を1日あたり2時間短縮できます。
休日・休暇
◆年間休日117日以上◆
・週休二日のシフト制
・計画年休あり（5月～9月は3日、10月～翌3月は2日）
→一日ずつ取得しても、通常のお休みと組み合わせて連休にすることもOKです
・リフレッシュ休暇制度（計画年休とは別に年3日設定できます）
・特別休暇あり
・年次有給休暇制度あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
→「1時間」単位で有給申請できます
・積立有給制度あり
・産前休暇（出産予定日6週間前より取得できます）
・産後休暇（産後8週間取得できます）
・育児休暇（産後休暇取得後、1年間取得できます）
※保育所に入所できない場合は子供が3歳になる誕生日前日まで延長できます。
※慣らし保育期間の育児休業の延長できます。
・男性社員育児休暇の取得推奨
・介護休暇あり
・子どもの看護休暇（看護休暇のうち5日間は有給消化扱いです。）
※小学校就業前の子どもが病気やけがをし看護をするために
1人の場合は年間10日間、2人以上の場合は年間15日まで取得できます。
・育児時短勤務（始業、終業時刻の繰り上げや繰り下げ）
子供が小学校3年生まで、勤務時間を1日あたり2時間短縮できます。
