仕事内容
【業務内容】
◆事業所の管理業務全般
◆個別支援計画の作成、モニタリング、保護者様との定期的なご面談
◆相談支援事業所や幼保園などへのご挨拶(最初から一人で行くことはありませんのでご安心ください)
◆療育の準備
◆集団支援（はじめの会、サーキット遊び、リズム遊び、体操等）
◆個別支援(ABA・DTT、学習支援、感覚統合などの機能訓練）
◆保護者様へのフィードバック
◆連絡ノート作成、その他書類の作成
◆整理整頓清掃
※児発管は1日のうち午前or午後のどちらかでセラピーに入って頂きます。
支援計画案の作成、モニタリング、保護者様対応、電話対応、児童発達支援管理責任者の業務全般を行って頂きます。支援内容や子どもの特性を把握し、時には職員への指導者として事業所を盛り上げて頂きたいです。
未経験の方は一から丁寧に指導致しますのでご安心ください。
【1日の流れ】
・8:55～出社
・9:00～朝礼・セラピーの準備
◆午前の部◆
・9:30～利用者様受け入れ(送迎はありません)
・10:00～集団遊び・サーキット遊び・リズム遊び・体操・はじまりの会
・10:30～個別支援計画・機能訓練(ABA・DTT)個別支援計画に沿った学習支援等・感覚統合などの機能訓練
個別支援(ABA・DTT、個別支援計画に沿った学習支援等)
・12:30～手洗い等・トイレ・お弁当介助
・13:20～おかえりの会、保護者様へフィードバック・利用者様帰宅(送迎はありません)
・13:30～休憩1時間
・14:30～セラピー準備
◆午後の部◆
・15:00～利用者受け入れ(送迎はありません)手洗い、トイレ、身支度等
・15:10～集団遊び、サーキット遊び、リズム遊び・体操・始まりの会etc
・15:30～個別支援計画・機能訓練(ABA・DTT)個別支援計画に沿った学習支援等・感覚統合などの機能訓練
・16:45～おかえりの会・保護者様へのフィードバック
・17:00～利用者様帰宅(送迎はありません)・消毒、清掃等、児発管業務等
・17:30～終礼
・18：00 退勤
経験・資格
【応募要件】
児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
実践研修を令和6年5月31日までに受講できる方
学歴・年齢不問・経験不問
【歓迎要件】
以下の経験がある方優遇致します。
・管理者兼児発管としての経験がある方
・通所支援事業・児童発達支援での経験がある方(療育施設)
・ABA療育経験者
・バイエル、童謡程度のピアノが弾ける方
・基本的なPC操作に抵抗がない方、
→(Word、エクセル等に文字を入力できる方)
詳細な説明
勤務地・交通
愛知県安城市浜富町12-1ブリューゲン・ベル・ンション1F B号室
最寄り駅
名鉄西尾線南安城駅から徒歩で9分,JR東海道本線(浜松～岐阜)安城駅から徒歩で15分,名鉄西尾線北安城駅から徒歩で19分
受動喫煙防止措置事項
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
給与・報酬
月給300,000円〜420,000円
【給与の備考】
給与内訳
・基本給 180,000円～
・職務手当 30,000円～
・職能手当 60,000円～
・処遇改善手当 15,000円～
・固定残業代(10時間) 15,000円～
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払います。
※基本残業はありません。
賞与あり(業績による)
※スタートラインは皆同じですが、会社に貢献してくださる方はボーナス査定がUPします
昇給 年1回(毎年4月に昇給)人事評価制度を導入しております。
住宅手当 5,000円/月
※世帯主であること、教室から2km以内に住んでいる方
通勤手当 上限15,000円（ガソリン代、安城駅からのバス定期代、電車代）
※試用（研修）期間6ヶ月（試用期間中は基本給から-10,000円）
勤続支援金:正職員:13,000円
待遇・福利厚生
社会保険完備、育児支援あり、ボーナス・賞与あり、交通費支給、住宅手当、研修制度あり
加入保険
社会保険完備
雇用形態
正職員
試用期間
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
契約期間
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
勤務時間
9:00～18:00
休憩60分
※時間外ほぼなし
■オープンから3～6ヶ月の期間
火曜～土曜営業(日、月固定休み予定)
祝日は営業
■オープン後3～6ヶ月以降の期間
月曜～土曜(週6日開所)
祝日は営業
休日・休暇など
【休日】
■オープンから3～6ヶ月の期間
・週休2日制（日曜・月曜の固定休予定）
■オープン後3～6ヶ月以降の期間
・週休2日制（日曜定休+週1日お休み）
希望休月1～2日まで
年間休日130日（4週8休年計104日+他休暇あり・うち皆勤休暇4日は条件による）
【長期休暇・特別休暇】
月1日特別休暇（年12日）(12月、1月は年末年始休暇に含めています)
冬季休暇(年末年始)12/29～1/4まで
年末年始休暇3日(特別休暇と合わせて5日)
※暦により変動はありますが、年末年始休暇として7連休を確保します
春季休暇2日(3・4・5月)
夏季休暇3日(6・7・8・9月)
秋季休暇1日(10・11月)
誕生日休暇1日(誕生日月に取得可能)
皆勤休暇年4日(半年ごとに2日支給)
※皆勤休暇の条件:無遅刻、無早退、無欠勤
有給休暇（10日/年）※2時間単位で取得可能
慶弔休暇制度
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇 1人目最大2年(男性も取得可)
※年5回ほど日曜日(午前)研修、交流会あり。去年の休日実施回数は0回
