《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
《仕事内容》
身体介護、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営
《給与・手当》
≪給与≫
月給185,000〜296,000円
≪基本給≫
170,000〜260,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:10,000円
処遇改善手当:10,000〜30,000円
ベースアップ加算:5,000〜6,000円
資格手当:5,000円
≪賞与≫
年2回合計50,000〜300,000円
《資格》
資格必須:自動車免許
有資格者歓迎:介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、認知症ケア専門士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
《勤務時間》
①8:30〜17:30(休憩60分)
残業時間月平均3時間
《勤務形態》
残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト相談可
《休日・休暇》
有給消化促進、週休2日、日曜休み、年間休日110日以上、夏季休暇、年末年始休暇
《福利厚生》
社会保険完備、企業年金、資格取得支援あり、制服あり、再雇用制度あり、転勤なし
《特徴》
未経験可、ブランク可、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト相談可
《あいざわケアステーション元気ハウスの魅力・特徴》
■未経験歓迎!自動車免許が活かせる介護職・ヘルパー募集
■充実のデイサービスで、利用者様の笑顔をサポートしませんか?
茨城県結城郡八千代町村貫に位置する、株式会社元気ハウスが運営するデイサービス『あいざわケアステーション元気ハウス』にて、介護職・ヘルパーを募集しています。あなたの役割は、利用者様の生活支援や送迎業務です。未経験の方でも大丈夫!丁寧な研修と経験豊富なスタッフがサポートしますので、安心してお仕事を始めることができます。また、自動車免許をお持ちの方は、送迎業務にも活かすことができます。あいざわケアステーション元気ハウスは、利用者様一人ひとりの個別のニーズに合わせたプログラムを提供し、日常生活のサポートを行っています。利用者様の笑顔や喜びに出会える瞬間は、何よりもやりがいを感じられる瞬間です。正社員としての雇用形態ですので、安定した収入と将来への安心感を得ることができます。また、元気ハウスでは働きやすい環境づくりに力を入れており、スタッフ同士のコミュニケーションや労働条件の整備にも注力しています。株式会社元気ハウスでの介護職・ヘルパーのお仕事に興味をお持ちの方々のご応募をお待ちしています。利用者様の笑顔と共に成長し、やりがいを実感しませんか?
《サービス形態》
デイサービス
《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
▼
2.採用担当者よりご連絡
▼
3.面接の実施(場合によって複数回)
▼
4.採用のご連絡
《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。
「みんなの介護」は、介護従事者の約8割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。
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「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。
《資格必須》
自動車免許
《有資格者歓迎》
介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、認知症ケア専門士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
《年齢》
18〜60歳
(年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用(省令3号のイ))
《学歴》
高校以上
《資格・経験など》
高校以上
未経験可、ブランク可、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍
自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可
茨城県結城郡八千代町村貫17-1
最寄り駅
下妻駅から8km
宗道駅から8.7km
大宝駅から9.1km
下妻駅から車で15分
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
≪給与≫
月給185,000〜296,000円
≪基本給≫
170,000〜260,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:10,000円
処遇改善手当:10,000〜30,000円
ベースアップ加算:5,000〜6,000円
資格手当:5,000円
≪賞与≫
年2回合計50,000〜300,000円
企業年金、資格取得支援あり、制服あり、再雇用制度あり、転勤なし
企業年金:あり(厚生年金基金)
社会保険完備
正社員
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
《日勤専従》
①8:30〜17:30(休憩60分)
残業時間月平均3時間
《休日》
週休2日
《休暇》
夏季休暇、年末年始休暇
《年間休日》
110日
《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日