「生活相談員」日勤のみ/未経験OK/ショートステイ
セントケア千葉株式会社
月給22万9,000円~27万8,000円 / 賞与あり・昇給あり
館山駅 車9分
2024-03-28
正社員
女性活躍
研修あり
週休2日
ショートステイ
学歴不問
年休110日~
年齢不問
セントケア千葉株式会社
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仕事内容

《募集職種》
生活相談員(介護職員)
正社員

《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、調整業務

《給与・手当》
≪給与≫
月給229,000〜278,000円

≪手当≫
通勤手当:実費(上限なし)
年2回(5月12月)昨年実績最大:228,000円

≪賞与≫
年2回

《資格》
資格必須:自動車免許
いずれか資格必須:介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用

《勤務時間》※3月27日更新
①8:30〜17:30(休憩60分)
週所定労働日数5日以上

《勤務形態》
残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト相談可

《休日・休暇》
有給消化促進、年間休日110日以上、産休あり、育休あり、介護休業

《福利厚生》
社会保険完備、企業年金、退職金あり、資格取得支援あり、制服あり、再雇用制度あり

《従業員数》
20人

《特徴》
未経験可、ブランク可、学歴不問、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト相談可

《セントケア南房総の魅力・特徴》
■生活相談員業務◇社会福祉士の資格必須☆皆さまの頑張りがしっかり還元される賞与は年2回支給!
「セントケア南房総ショートステイ」は、1ヵ月約80名のお客様に在宅生活を継続するためにご利用いただいています。当施設では、ホスピタリティ(おもてなしの心)を大切にしながら、「また来たい」と思っていただけるサービスを行うことで、お客様とそのご家族が安心してご利用できるよう支援しています。この度は、生活相談員として、お客様が快適にお過ごしいただけるようにサポートしてくださるスタッフを募集しています。雇用形態は正社員採用です。賞与は年2回支給され、皆さまの頑張りがしっかり還元されますので、働きがいにつながります。皆さまには、ショートステイにおける生活相談員業務全般に従事していただきます。こちらのお仕事は、実務経験は問いませんが、社会福祉士の資格をお持ちの方に限定しています。お客様に近い存在で寄り添えるやりがいのあるお仕事です。

《サービス形態》
ショートステイ

《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2.採用担当者よりご連絡

3.面接の実施(場合によって複数回)

4.採用のご連絡

《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。

「みんなの介護」は、介護従事者の約8割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。

サイト内では、給与・勤務地・雇用形態はもちろん、「夜勤のみ可」や「完全週休2日」など、さまざまな条件から求人を検索できます。

また、各求人には詳細な職場情報や施設の全景が見渡せるパノラマ画像など、オリジナルの情報を多数掲載し、あなたにピッタリの求人を探す事ができます。

「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。

経験・資格

《資格必須》
自動車免許

《いずれか資格必須》
介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用

《資格・経験など》
未経験可、ブランク可、学歴不問、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍

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詳細な説明

勤務地・交通

自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可

千葉県館山市正木640-1

最寄り駅
館山駅から2.2km
那古船形駅から2.6km
九重駅から4km

最寄り駅

館山駅から車で9分

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

給与・報酬

≪給与≫
月給229,000〜278,000円

≪手当≫
通勤手当:実費(上限なし)
年2回(5月12月)昨年実績最大:228,000円

≪賞与≫
年2回

待遇・福利厚生

企業年金、退職金あり、資格取得支援あり、制服あり、再雇用制度あり
企業年金:あり(確定拠出年金)
退職金制度:退職金あり勤続3年以上

加入保険

社会保険完備

雇用形態

正社員

試用期間

3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

契約期間

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

勤務時間

《日勤専従》
①8:30〜17:30(休憩60分)
週所定労働日数5日以上

休日・休暇など

《休暇》
産前産後休業、育児休業、介護休業

《年間休日》
110日

《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日

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