仕事内容

【医療法人啓仁会/介護老人保健施設　平成の森】　介護職/正社員　敷地内に託児所完備◎専任指導係が付くため未経験でも安心！埼玉の老健で介護の経験を積みませんか！！


求人番号
321034


仕事内容まとめ
介護職
介護老人保健施設、入所サービスにてご入居者様の介護業務全般をお願いします。
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
・レクレーションの企画・運営



給与
月収179,200円〜264,200円
月給179,200円〜264,200円

給与例／無資格者
早番遅番8回、夜勤4回、休日出勤2回の場合
⇒月給224,200円

給与例／介護福祉士
世帯主（配偶者あり）＋お子さん2人、早番遅番8回、夜勤4回、休日出勤2回の場合
⇒月給264,200円

住宅手当（世帯主のみ）：10,000円
家族手当（世帯主のみ）：配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子5,000円、第3子3,000円
夜勤手当：8,000円／回
早番遅番手当：1,000円／回
日祭日出勤手当：2,500円／回

賞与
年2回（7月・12月）前年度実績3.5ヶ月分
☆特定処遇改善加算別途支給あり（17〜34万円／前年度実績5月）


勤務地
埼玉県川島町畑中478番地1


最寄り駅



勤務時間
【勤務時間】
日勤8:45〜17:15（休憩60分）
夜勤17:00〜9:00（休憩120分）
早出7:00〜15:30（休憩60分）
遅出11:30〜20:00（休憩60分）

※残業は家庭環境等考慮しております。
※夜勤を月4〜6回お願いします。

【休日休暇】
・年間115日
・4週8休
・年末年始休暇：5日
・有休休暇：3ヶ月後5日、6ヶ月後5日付与
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇


応募資格
初任者研修（ヘルパー2級）
実務者研修（ヘルパー1級）
または介護福祉士

※無資格・未経験も応募可！
※夜勤対応が可能な方（週1回程度）
※定年60歳のため60歳未満の方（再雇用制度あり）


福利厚生
交通費全額支給
マイカー通勤可（無料駐車場あり／ガソリン代支給）
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
確定拠出年金制度
制服貸与
職員食堂あり（350円／食）
託児所あり（定員20名／未就学児のみ）
保険診療一部還付金制度（対象：本人、配偶者、子、両親）


特徴
制服貸与,社会保険完備,社員割引有,賞与・退職金制度有,昇給有,資格手当有,処遇改善手当有,子連れ出勤可,主婦・主夫歓迎,シフト制,車・バイクOK,オープニング,未経験OK,社員登用あり,駅チカ・駅ナカ,服装自由,髪型自由,土日祝のみOK,フリーター歓迎,高収入,副業OK,即日勤務OK


仕事内容
「介護老人保健施設　平成の森」について

介護老人保健施設平成の森は、平成の森公園の横に位置する全室個室の介護施設です。
在宅復帰率の高い「超強化型」老健となりますので、
心身体的・精神的（認知症含む）な障がいの克服や安定・改善に結びつくよう自立度の向上を目指し、週3日以上の個別リハビリテーションを実施しております。セラピストが12名在籍しており治療後のケアなどのサポートが手厚いのが特徴です。医療法人啓仁会

医療法人啓仁会は、昭和55年の創業時より急性期、回復期、療養、リハビリ、介護等さまざまな分野で施設を展開し、現在までに１都４県で病院・介護老人保健施設など14施設を運営。人々の思いを軸として、医療と保健と福祉、それぞれの分野を統合的にとらえ、安心と生きがい、そして日々感動のある未来社会づくりを推し進めております。若いスタッフも多数在籍

一般療養室16床、認知症専門棟34床、特別療養室50床の施設です。夜勤は、看護師1名＋介護4名体制となります。
20〜30代の若いスタッフも20名以上在籍しており、男女比のバランスの良い職場です！仕事場の雰囲気
専任指導係（プリセプター）が指導

新人教育では、１名の専任指導係（プリセプター）が約半年つき、成長に合わせて段階的に安全に業務が遂行できるようサポートします。また介護の初級資格である介護職員初任者研修についても、資格取得支援制度がありますので入ってから職場や近隣スクールで働きながら資格取得も可能です。職員奨学金制度

医療法人啓仁会には、ケアワーカーなどの職種で入職後1年以上経過した職員が看護師・准看護師等の資格を取得する目的で進学を希望する場合、入学金・学費等の費用を奨学金として貸与する制度があり職員のキャリアチェンジをサポートしています。そのほか、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の受講支援を行い、介護福祉士の取得を支援する制度などもあります。資格取得支援制度でスキルアップも！

やりがいのある仕事をしたい、社会に貢献したい、そんなあなたの成長をしっかりとした資格取得支援制度や奨学金制度で幅広くサポートしています。「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」はグループ内で研修を実施または提携学校にて受講できるため、法人が費用負担します。PRポイント
充実した休暇制度と手当

産前産後休暇や育児休暇はもちろん、結婚休暇も5日取得可能で、ライフステージ合わせて多彩な休暇制度があります。また家族手当などもしっかり付いて、賞与も3.5ヶ月分と好待遇ですので、ご家族が増えても安心して長くお勤め出来ます！コンサルタントの一言

敷地内に託児所を完備して、小さなお子様をお持ちの方も安心してお勤めいただけます。また残業は家庭環境等考慮してくれますし、職員の希望に合わせて勤務時間の短縮なども出来ますので、特に小さなお子様がいる方にはおすすめです！こんな方が活躍されています！

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従働いている人の声






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応募後の流れ
応募の流れ

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☆ご応募の流れ→ご希望・ご条件ヒアリング（10分程度）→ご応募頂いた施設、または条件に合う施設ご提案→ご面接→内定　

転職は体力を使うものです、慎重にもなります、ご希望があれば面接の対策やご希望に合う施設探しをサポートさせて頂きます！少しでもお力になれたら幸いです！



ギャラリー

経験・資格

初任者研修（ヘルパー2級）
実務者研修（ヘルパー1級）
または介護福祉士

※無資格・未経験も応募可！
※夜勤対応が可能な方（週1回程度）
※定年60歳のため60歳未満の方（再雇用制度あり）