仕事内容

＜相談員の経験不問＞月給25万円以上＋賞与！年間休日125日以上☆社会福祉主事任用資格で働きませんか？◆【川崎市中原区、武蔵新城駅、訪問診療クリニック、社会福祉主事任用（医療相談員）、正職員】
年間休日125日以上◎月給25万円以上＋賞与◆日祝休みでプライベートも充実！JR南武線「武蔵新城駅」より徒歩6分の訪問診療クリニックでの勤務！
◆職種
社会福祉主事任用／医療相談員

◆雇用形態
正職員

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆給与
月給25万円以上
※月給には職務手当1万2000円、みなし残業手当3万6000円以上を含む
※固定残業代について
みなし残業手当は残業の有無に関わらず、20時間分・3万6000円を支給し、超過分は別途支給

◆勤務地
神奈川県川崎市中原区新城1-17-5

◆勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）

◆最寄り駅
JR南武線「武蔵新城駅」徒歩6分

◆必要資格
社会福祉主事任用、普通自動車運転免許（AT限定可）

◆福利厚生
昇給（規定による）
賞与年2回（業績・個人成績などにより異なる）
社会保険完備
通勤手当（規定支給、上限あり月額2万5000円）
試用期間3ヶ月（条件変更なし）

◆休日・休暇
年間休日125日以上
週休2日制（日・祝、その他シフトによる）
春期休暇（3日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（12/30～1/3）
長期休暇（3年間の勤続毎、手当を支給）
有給休暇（法定通り）
育児休業
リフレッシュ休暇（3年間の勤続毎に9日間連続休暇、手当を支給）

◆仕事内容・PR
＜　この求人のポイント　＞

◇：◇　応募資格は社会福祉主事任用、普通自動車運転免許（AT限定可）でOK！
◇：◇　相談員経験は不問です！
◇：◇　年間休日125日以上
◇：◇　在宅医療ソーシャルワーカーは4名体制です！

医療・介護に関する手続きなどに関する相談役としての業務を行っていただきます。

＜＜　具体的な業務内容　＞＞
ご自宅への訪問・患者様、ご家族への相談支援から行っていただきます。

入職後は先輩職員と一緒に業務にあたっていただくOJTが中心となります。
その後、少しずつ受電で新規を受けていただきます。先輩スタッフが補佐として事前訪問、契約業務のフォローをしますので安心してください。
ここまでの流れをおよそ1ヶ月を目途に独り立ちできるよう、職員でサポートしていきます！

訪問診療での相談員業務未経験の方は、上記業務を先輩スタッフについて学んでいただけますので安心してください！

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ここまでお読みいただき
ありがとうございました！
まずはお気軽にエントリー！
お問合せだけでも大歓迎！
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雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

◆●『在宅テラス診療所なかはら』について
JR南武線「武蔵新城駅」徒歩6分。川崎駅や武蔵小杉駅、武蔵溝ノ口駅へのアクセスもしやすい川崎市中原区にあるクリニックです。
かかりつけ医としてのプライマリ・ケア（初期治療）を担っています。24時間365日体制の訪問診療を整備し、難病やお看取りも対応しています。

■概要
開院：2017年10月
診療科目：訪問診療
訪問体制：医師・看護師・ドライバーの3名体制
訪問エリア：川崎市中原区全般、高津区全般、幸区全般、多摩区一部、宮前区一部、川崎区一部、世田谷区一部、横浜市一部
患者数：612名(在宅患者404名、施設患者：208名)
患者層：全体の30％程度が癌末期・難病等の重症患者、それ以外が慢性期患者

■特徴
様々な専門医師が在籍しています。（血液内科・腫瘍内科・循環器内科・呼吸器内科・腎臓内科・消化器内科・循環器内科・糖尿代謝内分泌科・精神科・皮膚科）
※上記医師の他、看護師はほぼ常勤、重症患者～慢性期患者まで幅広く診療できる体制が整っております。
外来部門にCT・レントゲン等の様々な検査機器を配置し、訪問診療患者にも福祉車両での輸送対応を行い、質の高い診療提供に努めております。
院内には医療ソーシャルワーカーを4名配置。エンディングケアに注力しております。また、法人内の居宅介護支援事業所とも連携を図り、社会的課題を抱えた患者さんの支援にも積極的に介入しております。
有給消化率はほぼ100％。充実した休暇制度（春休・夏休・特別休）や扶養手当・研修費補助等、スタッフの”働きやすさ支援”にも力を入れております！

■スタッフ情報
常勤医師　2名
非常勤医師　18名
常勤看護師　14名
非常勤看護師　1名※物品管理業務が中心
在宅医療ソーシャルワーカー　4名
一般事務・医療事務　4名
ドライバー　8名

◆『先輩スタッフVoice』
【相談員業務について】
相談員は、まず病院などからの依頼を最初に受け、患者様ご本人・ご家族と最初に接点を持つ『窓口』としての役割があります。
医師が診療に入る前に、相談員がご自宅へ訪問し、当院の説明や契約についての説明、関係者それぞれからヒアリングをしながら多職種との連携を図り、訪問診療の介入に向けて調整を行なっていきます。

病院ではなくご自宅になりますので、訪問診療の介入後も医療だけでなく介護や生活についてなど受ける相談は様々です。
複数の相談を一度因数分解し、誰に相談をするのかや相談内容にあわせて周辺環境の様々な調整や他職種・事業所との連携調整を行っていきますので、業務内容としては多岐にわたります。「相談員業務は板挟みになるから大変…」というイメージを持っている方も多くいると思います。
当院は現在、相談員4名のほか医師20名（常勤2名、非常勤18名）看護師15名と設立以後規模の拡大を行っておりますが、
訪問診療を行う医師、看護師との連携がしっかりしており、すぐに相談できる風通しの良い職場です。
当法人内には居宅介護支援事業所がありますので、多職種の連携もしっかりしています。

当院では、社会福祉士として病院や地域包括での経験者のみならず、介護福祉士などの現場経験者が相談員として活躍しています。
例えば在宅での介護現場経験がある方の場合、身体介助だけでなく、相談援助や他職種連携、ご家族や医療機関とのやり取りを経験されている方も多いと思いますので、それぞれの経験を活かして活躍しています。

経験や資格にこだわらず、当院では相談業務として行わなければいけないことはもちろん、個人的にやってあげたいと思うことも、理念から逸脱しなければどんどんやって良いという風土があります。この中で期待以上のものができれば感動が生まれると思いますし、最終的に患者様のQOL向上にもつながると考えています。

一方で大変なこともあります。一度の説明で患者さんやご家族が理解するには難しい場合もあり、問い合わせや苦情、不満のお声をいただくこともあります。
自身の感情や思いを通しすぎてしますと、なかなか進められないため、まずは『受け入れる力』も必要になってきます。
在宅医療においては、ご本人家族様が、住み慣れたご自宅で望む生活を実現できるよう『潤滑油』のような欠かせない存在として、縁の下の力持ちとして支えてあげる力は必要になっています。時には言えないことを代弁してあげたり、俯瞰（ふかん）してみる力も必要になってきます。

難しい場面や苦慮することもありますが、いろいろな場面で感謝の言葉をいただくこともあり、同時にやりがいも感じる訪問診療には欠かせないポジションとなっています。

◆●”働きやすさ支援”にも力を入れています！
有給消化率はほぼ100％。充実した休暇制度（春休・夏休・特別休）や扶養手当・研修費補助等、スタッフの”働きやすさ支援”にも力を入れております！
■充実の福利厚生
制服・PC貸与
治療費、ワクチン接種費用は法人全額負担（家族割引等もあり）
年間休日125日以上（春休み3日間・夏休み3日間）
勤務3年毎に、連続9日間の休日と慰労金の支給がございます（リフレッシュ休暇制度）
扶養手当・研修費補助あり

■職場の雰囲気　
◆スタッフの平均年齢は約40歳。
職種の垣根を超えたコミュニケーションが日常です。
重症患者を多く診ていることもあり臨時往診も日常的にございますが、職員間でコミュニケーションを取りながら緊張感をもって職務に励んでおります。
一方で、休憩時間はしっかりOFFモードでにぎやかに和気あいあいと過ごしています。
◆アフターコロナを機に法人イベント（BBQ・暑気払い・忘年会など）を再開しました。参加率は60％と高く、法人の雰囲気を表していると思います。
◆月1回の定例ミーティング他に、職種・部署ごとの定期ミーティングにて情報共有・課題検討を進めております。まだまだ若い法人ですが、ボトムアップ中心に様々なオペレーション構築がなされております。

◆受動喫煙対策
敷地内禁煙

◆事業所名
在宅テラス診療所なかはら

◆HP
https://terasu-clinic.com/

経験・資格

社会福祉主事任用、普通自動車運転免許（AT限定可）