仕事内容

・通所介護計画書の作成サポート
・事業所でのご利用者様対応
（入浴・排泄・食事介助など）
・食事準備
（温めもりつけ程度の簡単なもの）
・レクリエーションの企画実施
・送迎
など

09:00　出勤／送迎開始
09:15　服薬チェック・バイタル測定
09:30　入浴開始
10:00　朝の会/体操
12:00　昼食提供※順に休憩
12:30　口腔ケア／昼食後片付け
14:00　レクリエーション
14:30　おやつ準備・提供
16:00　送迎開始／夕食準備・提供
18:00　業務終了
※適宜施設長のサポート

【待遇】
■神奈川県外への転勤なし
■副業可
■各種研修制度
※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています
■資格取得支援制度
■メンター制度
■社内留学制度
※他事業を経験しにいくことができます
■キャリアコース選択制度
■社内公募制度
■選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度

＜受動喫煙対策＞
全社全面禁煙

«いこい家とは»
◆小規模デイサービスいこい家とは？
・神奈川県内で展開している地域密着の小規模デイサービス
・定員：18名
・特徴：要介護1～3がメイン

◆業界未経験も歓迎
先輩スタッフも未経験のスタートが7割強です。OJTや研修制度も各種充実しています。アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。

◆意欲と人柄で抜擢人事／20～30代の責任者も多数在籍中
グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しています。
年齢や経験に関係なく、未経験でもマネジメント力やそのポテンシャルで抜擢しています。中途でも役職者から入社することもありますし、3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。実際、社員の平均年齢は30歳で、
「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」
「利用者様にとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」
「スタッフに何をお任せするか」
を常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。

◆地域密着で県外勤務の可能性なし
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいていますので、生活基盤を安定させて働けます。

対象となる方

【必須】
普通自動車運転免許（AT限定可）必須
下記のいずれか必須
・社会福祉士
・介護支援専門員
・社会福祉主事任用
※経験不問（資格をお持ちの方）
※資格ありの方は未経験も歓迎
介護資格をお持ちでない方は施設やデイサービスなどで実務経験2年以上必須
※運転が不安な方は面接時にご相談ください。
フォロー体制について説明させていただきます。