《募集職種》
生活相談員(介護職員)
正社員
《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、相談業務、入退所手続き、介護事務、一般事務、調整業務
《給与・手当》
≪給与≫
月給168,000〜240,800円
≪基本給≫
150,000〜200,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:20,000円
職務手当:10,000〜16,800円
処遇改善手当:8,000〜24,000円
皆勤手当:10,000円
3,000円~25,000円(該当者のみ)
10,000円(該当者のみ)
特養1回5,000円 ショート1回4,000円
《資格》
資格必須:社会福祉主事任用
有資格者歓迎:介護福祉士
《勤務時間》
①8:00〜17:00(休憩60分)
②8:30〜17:30(休憩60分)
③13:30〜22:30(休憩60分)
④22:30〜7:30(休憩60分)
《勤務形態》
残業ほぼなし、日勤のみ可、夜勤のみ可、時短勤務相談可、シフト相談可
《休日・休暇》
有給消化促進、4週8休、年間休日100日以上、産休あり、育休あり、看護休暇
《福利厚生》
社会保険完備、退職金あり、制服あり、寮・社宅あり、託児施設あり、再雇用制度あり、転勤なし
《従業員数》
11人
《特徴》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、日勤のみ可、夜勤のみ可、時短勤務相談可、シフト相談可
《さくら苑ショートステイの魅力・特徴》
■「さくら苑ショートステイ」ではたらく生活相談員☆実務未経験から介護のお仕事スタート
北海道札幌市西区発寒にございます「さくら苑ショートステイ」では、正社員の生活相談員を募集しております。社会福祉主事任用資格が必須ですが、実務経験については不問です。家庭的な雰囲気の施設内であなたも介護のお仕事をスタートさせてみませんか?
■単身用住宅・世帯用住宅などをご用意しておりますので遠方からのご応募も歓迎です
担当していただきたいお仕事は、新規利用者さまやそのご家族、各種介護保険事業所との調整業務および介護業務などの生活相談員業務全般です。勤務は週休2日・シフト制で年間休日105日です。住宅・扶養・職務手当などさまざまな手当をご用意して家計面から働く皆さまのモチベーションをバックアップいたします。入居が可能な単身用住宅・世帯用住宅のほか、借り上げ社宅制度もございますので遠方からの応募をお考えの方にもおすすめの求人です。
《サービス形態》
ショートステイ
《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
▼
2.採用担当者よりご連絡
▼
3.面接の実施(場合によって複数回)
▼
4.採用のご連絡
《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。
「みんなの介護」は、介護従事者の約8割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。
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「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。
《資格必須》
社会福祉主事任用
《有資格者歓迎》
介護福祉士
《年齢》
64歳以下
(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
《資格・経験など》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍
自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可
北海道札幌市西区発寒十七条3-4-30
最寄り駅
発寒駅から1.8km
発寒中央駅から2.5km
宮の沢駅から2.7km
発寒駅から車で6分
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
≪給与≫
月給168,000〜240,800円
≪基本給≫
150,000〜200,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:20,000円
職務手当:10,000〜16,800円
処遇改善手当:8,000〜24,000円
皆勤手当:10,000円
3,000円~25,000円(該当者のみ)
10,000円(該当者のみ)
特養1回5,000円 ショート1回4,000円
退職金あり、制服あり、寮・社宅あり、託児施設あり、再雇用制度あり、転勤なし
退職金制度:退職金あり勤続1年以上
社会保険完備
正社員
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
《シフト制》
①8:00〜17:00(休憩60分)
②8:30〜17:30(休憩60分)
③13:30〜22:30(休憩60分)
④22:30〜7:30(休憩60分)
《休日》
4週8休
《休暇》
産前産後休業、育児休業、看護休暇
《年間休日》
105日
《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日